精编河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（轻巧夺冠）.docxVIP

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精编河南省洛阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及参考答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（50题）

1.下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（）。

A:是现代人力资源管理发展的初级阶段

B:代表了全新的现代企业管理理念

C:是对人力资源战略进行系统化管理的过程

D:对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求

答案：A

2.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。

A:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略

B:前者属于欧美型，后者属于日本型

C:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人

D:前者是法人联合体，后者是单体企业

答案：D

3.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。

A:诉讼案件的复杂性

B:诉讼事求的独立性

C:当事人具有特定性

D:诉讼目的具有对抗性

答案：A

4.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

A:文化保障措施

B:制度保障措施

C:组织保障措施

D:人员保障措施

答案：C

5.团队薪酬适用于企业发展的（）。

A:始创期

B:成长期

C:成熟期

D:衰退期

答案：C

6.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。

A:只调查与工作相关的情况

B:要评估调查材料的可靠程度

C:重视应聘者性格的主观评价内容

D:重点调查核实客观内容

答案：C

7.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。

A:战略伙伴

B:员工的领跑者

C:变革的代理者

D:行政管理专家

答案：A

8.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

A:总体战略

B:职能战略

C:公司策略

D:业务战略

答案：B

9.薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（）交易模式。

A:家庭式

B:宗教式

C:商品式

D:雇佣式

答案：C

10.(2016年5月)廉价竞争策略对应的是（）企业文化。

A:家族式+市场式

B:市场式+发展式

C:官僚式+家族式

D:官僚式+市场式

答案：D

11.关于友情和金钱,你的认识是（）。

A:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复

B:友情固然很重要，但金钱是杠杆

C:金钱很重要，但友情更重要

D:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值

答案：A

12.国际劳工组织的执行机构是（）。

A:国际劳工组织理事会

B:各国劳动行政部门

C:国际劳工局

D:国际劳工大会

答案：C

13.采取成本控制型经营战略的企业，薪酬体系会偏重（）。

A:关注目前的业务流程对企业未来在市场上的技术领先性和品牌价值的意义

B:重点放在激励工资上，激励产品创新和技术变革

C:以顾客满意度为标准的岗位技能评价和激励工资

D:研究竞争对手成本，提高绩效工资的比重，注重系统控制

答案：D

14.在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:问卷主体

B:问卷说明

C:基本信息

D:意见征询

答案：D

15.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。

A:上级考评

B:360度考评

C:180度考评

D:同级考评

答案：B

16.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。

A:具有多层次结构

B:是以母子公司为主体

C:是由多个法人企业成的企业联合体

D:以产权为主要联结纽带

答案：D

17.下列哪一项不属于总部的结构类型（）

A:资本经营型总部

B:战略型总部

C:资本运作型总部

D:运作型总部

答案：C

18.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。

A:技术创新的优势

B:“垄断”优势

C:规模经济优势

D:战略上的优势

答案：A

19.企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过（）。

A:12小时

B:10小时

C:18小时

D:20小时

答案：A

20.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。

A:2

B:3

C:4

D:5

答案：D

21.工作说明书和（）关联最为密切。

A:PRI

B:KPI

C:PCI

D:WAI

答案：A

22.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。

A:环境越复杂，适宜分权的财务管控型

B:工业型集团适宜运营管控型

C:战略的专业化程度高适宜战略管控型

D:低成本战略适宜运营管控型

答案：C

23.（）经常涉及公司