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2024年度企业招聘与人才服务合同
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1招聘方信息
1.2服务方信息
第二条服务内容
2.1招聘服务
2.1.1招聘渠道
2.1.2招聘流程
2.1.3招聘时间
2.1.4招聘人数
2.2人才服务
2.2.1人才评估
2.2.2人才培训
2.2.3人才发展
2.2.4人才留存
第三条服务期限
3.1招聘服务期限
3.2人才服务期限
第四条服务费用
4.1招聘服务费用
4.2人才服务费用
4.3费用支付方式
4.4费用支付时间
第五条服务质量保障
5.1招聘质量保障
5.2人才服务质量保障
第六条必威体育官网网址条款
6.1双方信息必威体育官网网址
6.2招聘资料必威体育官网网址
6.3商业秘密必威体育官网网址
第七条违约责任
7.1招聘方违约
7.2服务方违约
第八条争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决地点
8.3争议解决时效
第九条合同的生效、变更和解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更条件
9.3合同解除条件
第十条法律适用
10.1合同签订地法律
10.2国际法律适用
第十一条合同的附件
11.1招聘需求表
11.2人才服务方案
11.3费用明细表
第十二条其他条款
12.1不可抗力
12.2合同解释权
12.3合同的修改和补充
第十三条合同签订日期
第十四条合同签订地点
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1招聘方信息
1.1.1企业名称:_______
1.1.2企业地址:_______
1.1.3企业法人:_______
1.1.4联系人:_______
1.1.5联系电话:_______
1.2服务方信息
1.2.1服务方名称:_______
1.2.2服务方地址:_______
1.2.3服务方法人:_______
1.2.4联系人:_______
1.2.5联系电话:_______
第二条服务内容
2.1招聘服务
2.1.1招聘渠道
2.1.1.1服务方应通过包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等渠道发布招聘信息。
2.1.1.2服务方应根据招聘方的需求,选择合适的渠道进行推广和宣传。
2.1.2招聘流程
2.1.2.1服务方应根据招聘方的要求,制定招聘流程,包括但不限于发布招聘信息、收集简历、筛选简历、安排面试、出具面试评价等。
2.1.2.2服务方应在约定的时间内完成招聘流程,并确保流程的顺利进行。
2.1.3招聘时间
2.1.3.1服务方应根据招聘方的要求,确定招聘的时间节点,包括但不限于发布时间、截止时间、面试时间等。
2.1.3.2服务方应在约定的时间内完成招聘任务。
2.1.4招聘人数
2.1.4.1服务方应根据招聘方的要求,确定招聘的人数,并在约定的时间内完成招聘任务。
2.2人才服务
2.2.1人才评估
2.2.1.1服务方应对招聘方提供的人才进行评估,包括但不限于能力、经验、潜力等方面。
2.2.1.2服务方应根据评估结果,为招聘方提供人才推荐和建议。
2.2.2人才培训
2.2.2.1服务方应为招聘方提供人才培训服务,包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等。
2.2.2.2服务方应根据招聘方的要求,制定培训计划,并提供相应的培训资源。
2.2.3人才发展
2.2.3.1服务方应为招聘方提供人才发展服务,包括但不限于职业规划、晋升机会等。
2.2.3.2服务方应根据招聘方的要求,制定发展计划,并提供相应的支持。
2.2.4人才留存
2.2.4.1服务方应为招聘方提供人才留存服务,包括但不限于员工关系管理、福利待遇等。
2.2.4.2服务方应根据招聘方的要求,制定留存策略,并提供相应的支持。
第三条服务期限
3.1招聘服务期限
3.1.1服务方应根据招聘方的要求,确定招聘服务期限,并在约定的时间内完成招聘任务。
3.2人才服务期限
3.2.1服务方应根据招聘方的要求,确定人才服务期限,并提供相应的人才服务。
第四条服务费用
4.1招聘服务费用
4.1.1服务方应根据招聘方的要求,制定招聘服务费用,包括但不限于服务费、广告费、面试费等。
4.1.2服务方应在约定的时间内向招聘方提供费用明细和发票。
4.2人才服务费用
4.2.1服务方应根据招聘方的要求,制定人才服务费用,包括但不限于培训费、发展费、留存费等。
4.2.2服务方应在约定的时间内向招聘方提供费用明细和发票。
4.3费用支付方式
4.3.1招聘方应按照服务方提供的费用明细,通过银行转账、现金支付等方式支付服务费用。
4.3.2人才服务费用支付方式同4.3.1。
4.4费用支付时间
4.4.1招聘方应在服务方完成约
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