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成立人力资源公司的合同5篇

篇1

甲方：XXX

乙方：XXX

经双方友好协商，达成以下协议，以资共同遵守：

一、合作内容

XXXXXX人力资源公司（以下简称“公司”），主要业务范围包括但不限于人力资源服务、劳务派遣、人才引进等，旨在为各类企业提供全方位的人力资源解决方案。

二、合作方式

1.甲方以现金方式出资，占公司注册资本的XX%；乙方以劳务资源及技术方式出资，占公司注册资本的XX%。

2.双方共同设立公司，乙方需确保提供的劳务资源及技术的合法性和合规性。

3.公司设立后，双方需共同制定公司章程、确定公司治理结构，并明确各自的权利和义务。

三、利益分配

1.公司的利润分配按照双方的出资比例进行分配，即甲方占XX%，乙方占XX%。

2.在公司运营过程中，如需扩大业务范围或进行重大投资决策，需双方共同商议并达成一致意见。

四、责任承担

1.甲方需确保其出资的合法性和合规性，如因甲方出资问题导致公司运营受阻或产生法律纠纷，甲方需承担全部责任。

2.乙方需确保其提供的劳务资源及技术的合法性和合规性，如因乙方提供的内容问题导致公司运营受阻或产生法律纠纷，乙方需承担全部责任。

3.双方在合作过程中需严格遵守国家法律法规及行业规定，如因违反相关规定导致的一切法律后果，由双方共同承担。

五、合同终止及清算

1.合同终止：在合同期满或双方协商一致的情况下，可终止本合同。合同终止后，公司需进行清算。

2.清算程序：公司清算时，需按照相关法律法规进行清算，清算后的资产按照双方的出资比例进行分配。

3.双方在合同终止后需协助对方完成相关手续的办理，确保双方的权益得到保障。

六、其他事项

1.双方在合作过程中需保持诚信、互信、互利的原则，如因一方违约导致另一方的权益受到损害，违约方需承担全部责任。

2.双方在合作过程中如遇重大问题或纠纷，需协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时完成甲方分配的工作。工作内容包括但不限于：人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等。

2.工作地点：甲方的注册地为工作地点，但甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，包括上下班时间、加班加点等。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定节假日和甲方规定的休息日，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资等组成，具体构成和数额由甲方根据乙方的岗位和级别确定。

2.工资发放：甲方应按月或按约定周期向乙方支付工资，具体发放时间和方式由甲方决定。

3.税费：乙方应依法缴纳个人所得税，甲方应依法为乙方代扣代缴税款。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例由甲方根据相关法律法规确定。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.甲方可依据其自主经营权的范围，为乙方提供各项福利待遇。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，这是为了保护甲方的商业利益。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体包括赔偿损失、支付违约金等。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可依据实际需要，对本合同未尽事宜进行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。合同一式两份，甲乙