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北京市固定期劳动合同书范本（固定期限）8篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在______岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.甲方可根据工作需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但每年不得超过______日。

4.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照本市最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额为______元/月。

2.甲方应当每月至少支付______次工资给乙方。

3.甲方可依据其生产经营情况、规章制度及乙方的表现等调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的安全与健康。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方有权拒绝甲方的违法指挥。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和本市的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的福利待遇给乙方。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致的，可解除劳动合同。

5.乙方要求解除劳动合同的，应提前______日书面通知甲方。

6.甲方依据《劳动法》规定解除劳动关系并支付经济补偿金的，应在办理离职手续时支付。

7.乙方在解除劳动关系后，应在______日内办理完毕离职手续。

8.在双方约定的必威体育官网网址期限内，双方均不得泄露有关信息。必威体育官网网址期限约定如下：______年______月______日至______年______月______日。双方对此予以必威体育官网网址。

9.双方约定其他需补充的事项：_____________________________________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作，如因工作需要，需到甲方其他地点工作的，甲方应支付相应的交通费或安排调休。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元/月。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工资。

3.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方