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IT信息工程师聘用合同（标准版）7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事IT信息工程师工作一事，达成如下协议。

一、协议期限

1.协议期限：本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，其中试用期______天。

2.乙方在协议期内必须服从甲方的管理，并努力完成甲方交付的任务。协议期满，双方可协商续签。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为IT信息工程师，工作职责包括但不限于：

（1）参与公司IT战略规划和实施；

（2）负责公司IT系统的建设和维护；

（3）指导、培训下级员工，提高团队整体技能；

（4）协助解决公司IT系统中存在的问题；

（5）参与公司IT项目的实施和管理。

2.乙方的工作地点为公司办公室及项目现场。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体安排视公司需要而定。

2.乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等，具体安排按照公司规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。甲方将于每月______日左右向乙方支付工资。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。具体补贴标准按照公司规定执行。

五、社会保险与住房公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.甲方还将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资总额的______%。具体缴纳比例按照公司规定执行。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在协议期内必须严格遵守必威体育官网网址义务，对公司的重要信息、商业机密等不得泄露或外泄。如有违反，乙方将承担法律责任。

2.乙方在协议期内及协议期满后一定年限内（竞业限制期限），不得从事与公司业务相竞争的工作。如有违反，乙方将支付违约金并承担法律责任。竞业限制期限一般为两年，自协议终止之日起计算。

七、违约责任与赔偿

1.甲乙双方在协议期内，如一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定执行。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

2.试用期内，甲方可以解除本合同，但应提前三日通知乙方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事IT信息工程师工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时，每周工作____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放日为每月的____日，乙方在试用期的工资为每月____元。试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬制度进行调整。

2.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。具体包括但不限于年终奖、员工聚餐、旅游等。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一定年限内，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体年限和范围由双方协商确定。

七、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按时向乙方支付