精编河北省衡水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【突破训练】.docxVIP

专业精品河北省衡水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河北省衡水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【突破训练】

第I部分单选题（50题）

1.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。

A:想象思维

B:收敛思维

C:联想思维

D:辐射思维

答案：A

2.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。

A:重大劳动安全卫生事故

B:重大劳动争议

C:重大劳动卫生事故

D:劳资冲突

答案：C

3.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）

A:否决指标

B:辅助指标

C:整体指标

D:主要指标

答案：B

4.人力资源管理的（）双重功能使人力资源管理能够不断演进。

A:计划性和战术性

B:经营性和战略性

C:经营性和战术性

D:计划性和战略性

答案：B

5.在实行（）模式的企业集团中，各下属企业业务的相关性可以很小。

A:战略管控型

B:运营管控型

C:财务管控型

D:环境管控型

答案：C

6.工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。

A:教育

B:参与

C:建设

D:维护职工合法权益

答案：A

7.(2017年11月)企业内部人力资源市场的特征不包括()

A:一般出现在大中型企业

B:强调员工技能的专一性

C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

D:外部进入企业的入口有限

答案：B

8.关于效率合约曲线，说法错误是()。

A:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

B:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损

C:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

D:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

答案：A

9.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。

A:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力

B:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观

C:一般的、民族的、时代的、共同的认识

D:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性

答案：C

10.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:ISO9000

B:OHSAS18000

C:SA8000

D:ISO14000

答案：C

11.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。

A:直线职能制组织结构

B:混合型组织结构

C:事业部制组织结构

D:控股子公司组织结构

答案：A

12.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。

A:基本信息

B:问卷说明

C:意见征询

D:问卷主体

答案：C

13.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:10分钟一20分钟

B:30分—60分钟

C:5分钟一10分钟

D:60分钟—90分钟

答案：B

14.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）

A:少捐一点

B:尽自己的最大可能去捐助

C:说明情况，自己不捐

D:跟大家一样捐

答案：A

15.表面效度是指（）。

A:测试对同一被测量的准确度

B:测试对被测试量的准确度

C:测试看起来是什么

D:测试实际测量的是什么

答案：C

16.市场份额属于平衡计分卡的（）方面。

A:财务

B:客户

C:内部流程

D:学习和成长

答案：B

17.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。

A:人际关系

B:角色模糊

C:角色冲突

D:任务超载

答案：B

18.“执行力”适合用（）的方式来进行考核。

A:自我考评

B:下级考评

C:同级考评

D:上级考评

答案：D

19.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评程序与方法

B:考评指标

C:考评者和被考评者

D:考评结果

答案：D

20.(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征是岗位的基本要求

B:胜任特征是潜在的.深层次的特征

C:胜任特征必须是可衡量和比较的

D:胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

答案：A

21.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。

A:低于现值0%

B:高于现值10%

C:低于现值10%

D:高于现值20%

答案：D

22.关于胜任特征