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精编河北省衡水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:升等考试法

B:主管评定法

C:配对比较法

D:评价中心法

答案：D

2.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。

A:权威型

B:麻木型

C:从众型

D:习惯型

答案：C

3.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。

A:保持成员公司之间的协调

B:决定成员公司领导层的人事问题

C:决定集团成员的生产计划

D:安排集团外的投资

答案：C

4.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:母子公司

B:命令链

C:企业联合体

D:产权

答案：D

5.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:生存和发展的要求

B:社会和环境的要求

C:组织和战略的要求

D:员工和岗位的要求

答案：B

6.反映了不同时间测量结果的一致性。

A:重测信度

B:同质性信度

C:稳定性信度

D:评分者信度

答案：A

7.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。

A:推动出口产品的结构升级

B:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动

C:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律

D:尽快制定我国企业社会责任的标准

答案：A

8.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。

A:物质资本

B:智力资本

C:人工成本

D:人力资本

答案：D

9.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。

A:考评指标

B:考评结果

C:考评程序与方法

D:考评者和被考评者

答案：D

10.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。

A:工资福利

B:产品质量改进

C:效率提高

D:安全记录

答案：A

11.具体涉及公司各个部门功能的是（）。

A:业务战略

B:长期战略

C:职能战略

D:总体战略

答案：C

12.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。

A:托拉斯

B:辛迪加

C:卡特尔

D:康采恩

答案：D

13.目标管理的首要步骤是（）。

A:要求主管人员进行授权

B:针对考核目标进行评价

C:建立企业内部奖惩制度

D:建立完整的目标体系

答案：D

14.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。

A:经营者在商品交易中不得向对方单位附赠现金或者物品，包括小额广告礼品

B:在账外暗中给予对方单位或者个人回扣的，以行贿论处

C:经营者的职工采用商业贿赂手段为经营者购销商品，认定为职工个人行为

D:任何经营者购销产品，均不可以明示方式给中间人佣金

答案：B

15.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:企业

B:个人

C:团队

D:社会和环境

答案：D

16.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。

A:确定考评时间

B:确定考评方式和方法

C:整理以往的考评成绩

D:确定考评指标、考评者和被考评者

答案：D

17.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）

A:“您请便”

B:“您走好”

C:“请稍候”

D:“嘿”

答案：D

18.费隆提出的期望理论公式为（）。

A:E=VXM

B:M=VXE

C:V=MXE

D:E=VXT

答案：B

19.成就感属于（）需要层次。

A:社会

B:自我实现

C:安全

D:自尊

答案：D

20.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。

A:只有集团本部是独立法人

B:只有事业部是独立法人

C:三者都是独立法人

D:只有工厂是独立法人

答案：A

21.一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。

A:特征性

B:稳定性

C:独特性

D:一致性

答案：D

22.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。

A:直观展示被试者的真实水平

B:被试者能获得身临其境体验

C:考官与被试者之间可实现互动

D:场景能激发被试者的兴趣

答案：C

23.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。

A:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象

B:精简机构和人员，提高工作效率

C:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动

D:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开