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财务部的考勤管理制度范本

制定财务部的考勤管理制度可以加强公司内部管理，严肃⼯作纪律，维护良的⼯作秩序，增强员⼯的⼯作责任⼼和提⾼

⼯作效率。下⾯爱汇店铺整理的财务部的考勤管理制度，供你参考。

财财务务部部的的考考勤勤管管理理制制度度范范⽂⽂⼀⼀

⼀、⼯作时间规定

1、公司员⼯上下班时间按照公司统⼀规定安排，其它特殊岗位的⼯作时间根据情况另⾏规定。

2、不同季节可根据实际情况调整⼯作时间。

3、员⼯⼀个⽉休息4天，实⾏轮休制，不得提前借休。若因⼯作原因未休完4天者，当⽉可申请补休，补休有效期为1个

⽉，过期作废，申请补休必须由本部门经理和总经理批准，否则⽆效。

⼆、请假制度

1、所有请假均为事假，如有特殊情况，根据实际情况⽽定。

2、因事必须本⼈处理者可请事假,事假不计发⼯资(婚假、产假、丧假等除外)。

3、请假批准权限

员⼯请假在3天(含3天)以内的，由各部门经理批准;请假在3天以上的，由总经理批准，厨房由⽜师傅批准。

4、请假程序

①请假应由本⼈填写《请假单》并提前1天以上持请假单逐级请假，⾮特殊情况不得越级请假。

②请假单逐级得到领导签字批准后，员⼯应当⽇将请假单交办公室登记备案，作为每⽉考勤统计依据。请假单超出3⽇后

上交，视为⽆效，按旷⼯处理。

③遇到特殊情况可电话请假，仅限1天。事后补填请假单。

④如遇特殊情况可续假，续假应提前1天请⽰。凡未请⽰续假的按旷⼯处理。

⑤假期结束后，请假⼈应及时向办公室进⾏销假。

5、特殊情况下的请假(如公司组织的重⼤活动等)，可根据实际情况另⾏处理，但应由公司领导决定。

三、⾮正常考勤审批

1、华海易通餐饮管理有限公司前厅、厨房执⾏“⼀天四打卡”制，即上午的上、下班卡，下午的上、下班卡。办公室执

⾏“⼀天两打卡”制，及上午上班卡，下午下班卡。打卡有效时间以各单位规定的⼯作时间为准。

2、公司员⼯因⼯作需要外出办事⽆法打卡时，均属⾮正常考勤范围。须填写《员⼯外出记录表》，部门经理和办公室签

字批准后，计正常上班。凡未填写《员⼯外出记录表》或未经领导签字批准的，均按请事假处理。

3、⼀般情况下员⼯应在每天(早)上班时先打卡，如有特殊情况也可电话请⽰，尔后补填《员⼯外出记录表》。⼀⽉内⽆

故未打卡3天以上(含3天)者，扣发当⽉⼯资，同时给予开除处理。

4、各级负责⼈应依据相关规定，严格审批员⼯的⾮正常考勤，如有不实，⼀经发现，除申请⼈本⼈将按有关规定进⾏处

罚外，各级审批⼈亦承担相应连带责任。

备注：打卡范围，公司副总级以上⼈员除外，公司所有⼈员⼀律按照规定打卡。

五、考勤处罚规定

1、迟到早退

以指纹打卡记录为准，每⽉每⼈有三次机会(包括忘记打卡或因天⽓等突发原因晚来)。超过三次机会，每出现⼀次迟到早

退现象罚款半⽇⼯资(从⼯资中直接扣除)。

六、考勤统计

1、考勤统计时间为⼀个⾃然⽉，并于每⽉10⽇前将上⽉考勤统计。

2、公司员⼯考勤由办公室统⼀进⾏管理。

七、本暂⾏规定⾃批准之⽇起执⾏。

财财务务部部的的考考勤勤管管理理制制度度范范⽂⽂⼆⼆

第⼀条为加强公司⼈⼒资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的执⾏，特

制定本规定。

第⼆条本规定适⽤于公司全体员⼯(各企业⾃定的考勤管理规定须由总公司

规范化管理委员会审核签发)。

第三条员⼯正常⼯作时间为上午8时30分⾄12时，下午1时30分⾄5时，每

周六下午不上班;因季节变化需调整⼯作时间时由总裁办公室另⾏通知。

第四条公司职⼯⼀律实⾏上下班打卡登记制度。

第五条所有员⼯上下班均须亲⾃打卡，任何⼈不得代理他⼈或由他⼈代理打

卡;违犯此条规定者，代理⼈和被代理⼈均给予记过⼀次的处分。

第六条公司每天安排⼈员⼀到两名监督员⼯上下班打卡，并负责将员⼯出勤

情况报告值班领导，由值班领导报⾄劳资部，劳资部据此核发全勤奖⾦及填报员⼯考

核表。

第七条所有⼈员须先到公司打卡报到后，⽅能外出办理各项业务。特殊情况

须经主管领导签卡批准;不办理批准⼿续者，按迟到或旷⼯处理。

第⼋条上班时间开始后5分钟⾄30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟

以上者，按旷⼯半⽇论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷

⼯半天论处。

第九条员⼯外出办理业务前须向本部门负责⼈(或其授权⼈)申明外出原因及

返回公司时间，否则按外出办私事处理。

第⼗条上班时间外出办私事者，⼀