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培训机构专职教师劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意接受该工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工作制。

2.乙方每周的休息日为_____。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方每月_____日左右向乙方发放工资。

3.甲方根据内部规章制度和《劳动合同法》的规定，可依法扣除乙方工资中个人所得税和其他法定扣款。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动合同期内，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按有关法律、法规、规章、规定和甲方内部规章制度执行。

3.乙方在劳动合同期内，因工伤或职业病，其医疗待遇和停工治疗期间的工伤津贴按有关法律、法规、规章、规定和甲方内部规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供专门的安全作业指导书。

3.甲方安排乙方从事特种作业的，应按规定为乙方取得特种作业操作资格证书。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方根据国家和地方有关法律、法规和政策规定，结合企业的实际情况，制定完善的规章制度。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方如违反甲方规章制度，甲方可根据规章制度的有关规定对乙方进行处罚。如因乙方的行为给甲方造成损失的，甲方可依法要求乙方承担赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。提出解除劳动合同的一方应当提前三十日以书面形式通知对方。如因乙方的行为给甲方造成损失的，甲方可依法要求乙方承担赔偿责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方办理离职手续，并出具解除或者终止劳动合同的证明。乙方应当办理工作交接手续并返还所有工作用品和文件资料等财产。如有损坏或遗失，应按规定赔偿。如因乙方的行为给甲方造成损失的，甲方可依法要求乙方承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守