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个体工商户雇工劳动合同书(样本)5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：

（1）_________；

（2）_________；

（3）_________。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方不得安排乙方加班加点。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月，甲方应按月足额支付乙方的工资。

2.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，并采取相应的防护措施。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

4.甲方不得安排乙方从事有毒有害作业，不得安排乙方从事超过国家规定的工作时间。

5.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

6.甲方应按规定为乙方办理工伤保险，并缴纳工伤保险费。如发生工伤事故，甲方应及时将乙方送往医疗机构救治，并承担相应的医疗和生活费用。

7.甲方应按规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费。

8.甲方应按规定为乙方支付加班加点工资和节假日工资报酬。如因生产经营需要安排乙方加班加点，应征得乙方的同意，并支付相应的加班加点工资报酬。

9.甲方应按规定为乙方提供必要的生活条件和学习条件，保障乙方的身心健康和全面发展。如提供符合安全卫生标准的集体宿舍、食堂、洗浴设施等。同时，应支持乙方参加各类培训和学习活动，提高乙方的业务能力和综合素质。

10.甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。同时，应支持乙方参加工会等组织活动，维护乙方的合法权益。

11.甲方与乙方订立的劳动合同中不得含有免除甲方责任、加重乙方责任或者排除乙方权利的内容。同时，应保证合同的公平性和合理性，不得存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形。

12.甲方应根据生产经营需要和国家有关法律法规的规定，制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。规章制度和劳动纪律包括但不限于以下内容：工作规程、岗位职责、考勤制度、奖惩制度等。甲方制定的规章制度和劳动纪律应当符合法律法规的规定，并应当向乙方公示或者告知乙方。

篇2

甲方（雇主）：_________，个体工商户，地址：_________，联系方式：_________

乙方（雇员）：_________，性别：_________，年龄：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体职责详见本合同附件。

三、工作时间和休息休假

甲方保证乙方每周至少休息一日，每日工作不超过八小时，具体工作时间详见本合同附件。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币______元。工资发放日期为次月______日。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或死亡，甲方应按规定办理工伤事故处理，并由甲方负责