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精编河北省承德市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库及答案（网校专用）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)()不属于发散思维。

A:横向思维

B:颠倒思维

C:逆向思维

D:辐集思维

答案：D

2.劳工问题的显著特征是（）

A:主观性

B:客观性

C:社会性

D:历史性

答案：C

3.—般而言，在绩效考评的实际操作中（）。

A:KPI和PCI都采用评议方式

B:KPI采用考核方式，PCI采用评议方式

C:KPI和PCI都采用考核方式

D:KPI采用评议方式，PCI采用考核方式

答案：B

4.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。

A:逆向思维

B:横向思维

C:发散思维

D:收敛思维

答案：C

5.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。

A:职业选择与职业准备阶段

B:职业生涯中期阶段

C:职业生涯早期阶段

D:职业生涯后期阶段

答案：B

6.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

A:二元坐标法

B:焦点法

C:主体附加法

D:形态分析法

答案：D

7.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。

A:PCI

B:KPI

C:NNI

D:PRI

答案：A

8.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。

A:收敛思维

B:联想思维

C:辐射思维

D:想象思维

答案：D

9.(2017年5月)在人才招募与甄选流程中，（）环节起着基础作用

A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

B:确定合格候选人的各种可能来源

C:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

D:审查并更新人才空缺岗位的工作说明书

答案：D

10.下列符合“慎独”内涵要求的是（）。

A:小心驶得万年船

B:崇尚自由、独立

C:无人监督，仍行道德之事

D:求于志同，乐于道合

答案：C

11.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。

A:运用情境

B:主体

C:内涵的大小

D:获得方式

答案：B

12.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。

A:足协体制和管理机制出了问题

B:足球队员付出少，平时没有好好下功夫

C:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展

D:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好

答案：A

13.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。

A:习惯型

B:书本型

C:直线型

D:麻木型

答案：A

14.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。

A:比较排列法

B:评价中心法

C:配对比较法

D:成对比较法

答案：C

15.效率合约曲线中，效率合约是指（）。

A:工会的无差异曲线

B:雇主的等利润曲线

C:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

D:雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点

答案：C

16.为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（）。

A:流程团队

B:工程团队

C:项目团队

D:平行团队

答案：D

17.EVA的考评指标是（）。

A:单一且不连续的

B:多样且不连续的

C:多样且连续的

D:单一且连续的

答案：D

18.选拔晋升候选人的方法不包括（）

A:综合加权法

B:升等考试法

C:评价中心法

D:配对比较法

答案：A

19.下列不属于人格测试方法的是（）。

A:S14S

B:G11T12

C:M12TI

D:16PF

答案：B

20.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。

A:职业规划

B:培训

C:薪酬

D:职务

答案：C

21.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:综合的产业体系

B:集团公司不参加生产经营活动

C:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

D:设立共同投资公司（合资企业）

答案：C

22.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。

A:5年

B:10年

C:3年

D:1年

答案：B

23.下列说法错误的是（）。

A:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织

B:职工200人以上的企业可以设专职工会主席

C:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会

D:上级