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精编河北省张家口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库含答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.人力资本投资收益比率变化规律不包括()。

A:人力资本投资的社会效益变化规律

B:人力资本投资收益的变动规律

C:投资和收益之间的替代和互补关系

D:人力资本投资的内生收益递减

答案：A

2.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:顺序法

B:能级分析法

C:对比分析法

D:综合分析法

答案：B

3.(2016年11月)（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A:企业储蓄型养老保险

B:基本养老保险

C:企业补充养老保险

D:个人储蓄型养老保险

答案：D

4.我国集体合同体制以（）为主导体制。

A:地区集体合同

B:产业集体合同

C:行业集体合同

D:基层集体合同

答案：D

5.(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（）

A:培训时间短

B:费用低

C:以企业发展规划为依据

D:多种培训方法并用

答案：D

6.相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（）有利。

A:组织关系简化

B:执行临时性、跨部门的工作

C:权责分明

D:任务的传达与接受

答案：B

7.()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

A:结构维度

B:尊重维度

C:关怀维度

D:认可维度

答案：A

8.以下不属于员工信息内容的是（）。

A:劳动合同

B:奖励和模范先进事迹材料

C:兴趣、特长、爱好等信息

D:参加党团组织的材料

答案：A

9.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()

A:工作实用性

B:工作适用性

C:管理成本

D:培训成本

答案：D

10.以下不属于外部招募主要方法的是（）。

A:熟人推荐法

B:广告法

C:布告法?

D:中介法

答案：C

11.（）是指调查者通过信函寄送的方式，把事先设计好的调查表发送给被调查者展开调查的方法。

A:函件调查询问法

B:问卷调查询问法

C:会议调查询问法

D:当面调查询问法

答案：A

12.(2015年11月)企业从外部聘请高等学校教师主要进行（）。

A:技能培训

B:业务培训

C:专业培训

D:理论培训

答案：D

13.人才交流中心的特点不包括()

A:针对性强

B:一般建有人才资料库

C:费用低廉

D:适于热门人才的招聘

答案：D

14.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。

A:招聘成本

B:开发成本

C:录用和安置成本

D:选拔成本

答案：B

15.(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。

A:培训组织实施

B:培训规划

C:培训需求分析

D:培训效果分析

答案：D

16.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()

A:培训对象反映情况

B:培训实施现场

C:编写的培训教程

D:培训组织准备工作

答案：C

17.有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()

A:外部招募

B:内部招募

C:校园招聘

D:网络招聘

答案：A

18.应聘申请表的设计依据不包括()。

A:有关法律和政策

B:招聘计划

C:岗位要求

D:应聘人员的层次

答案：B

19.对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括（）。

A:颜色辨别能力

B:视觉灵敏度

C:身高170cm以上

D:手眼足协调

答案：C

20.(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（）

A:绩效考评是一个简单的行为

B:绩效考评具有层次性

C:绩效考评是孤立的事件

D:绩效考评没有时限性

答案：B

21.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()

A:岗位危险与安全程度

B:看管岗位的负荷量

C:生产班次及倒班要求

D:实行兼职作业的可能性

答案：D

22.(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。

A:200元

B:100元

C:180元

D:160元

答案：C

23.（）是对绩效考评数据进行处理的第一步。

A:制定考评表格

B:统计考评数据

C:收集考评数据

D:分析考评数据

答案：A

24.心理测验按测验的内容可分为两大类：一类是人格测