精编河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案【新】.docxVIP

专业精品河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河北省廊坊市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及答案【新】

第I部分单选题（50题）

1.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素

A:工作环境

B:实践机会

C:培调能力

D:知识管理

答案：D

2.关于“节约”，正确的说法是（）。

A:“节约”的核心目标是减少碳排量

B:“节约”往往导致产品质次价低

C:“节约”的要求应因人而异、因时而异

D:“节约”是企业创新的重要驱动力量

答案：D

3.（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。

A:人力资本工资理论

B:均衡价格工资理论

C:边际生产力工资理轮

D:集体谈判工资理论

答案：B

4.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。

A:加班加点

B:谨慎虔敬

C:用心做事

D:服从领导

答案：C

5.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。

A:时间梯度原则

B:利益整合原则

C:机会均等原则

D:协作进行原则

答案：D

6.在学习型组织中，（）是最基本、最有创造力的单位。

A:团队

B:组织

C:员工

D:部门

答案：A

7.(2017年5月)（）是落实管控职能和业务，保证集团战略目标实现的手段

A:职能和业务管控

B:管控基础

C:管控机制

D:管控体系

答案：C

8.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

A:组织中的角色

B:组织中的人际关系

C:工作本身因素

D:组织结构与气候

答案：D

9.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。

A:企业更加应看重内部的评价

B:使财务指标与非财务指标达到平衡

C:各指标要求能够准确量化

D:最终落实到内部流程的改善

答案：B

10.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。

A:N

B:B

C:F

D:Y

答案：C

11.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

A:可评量

B:一致性

C:清晰性

D:激励性

答案：D

12.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()

A:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本

B:尽最大可能提升会计利润

C:投资那些回报超过资本成本的项目

D:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效

答案：B

13.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。

A:14岁

B:18岁

C:16岁

D:15岁

答案：A

14.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。

A:文化保障措施

B:制度保障措施

C:组织保障措施

D:人员保障措施

答案：C

15.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。

A:简要说说单位里的事情

B:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情

C:乐意把单位的事情讲给他们听

D:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开

答案：D

16.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。

A:个体属性

B:发展属性

C:社会属性

D:中介属性

答案：D

17.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。

A:母子公司

B:命令链

C:企业联合体

D:产权

答案：D

18.(2018年5月)赫茨伯格的双因素理论是在(?)时期提出。

A:后现代管理

B:现代管理

C:经验管理

D:科学管理

答案：B

19.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:信息系统反应时间

B:员工满意度

C:客户满意度

D:员工培训次数

答案：C

20.职业活动内在的道德准则是（）。

A:诚信、守法、人本

B:忠诚、敬业、诚信

C:忠诚、审慎、勤勉

D:忠诚、谨慎、进取

答案：C

21.与“缩短开发周期”这一关键成功因子（CSF）有关的部门KPI是（）。

A:新产品的开发周期

B:新产品的上市数量

C:国家专利获得数量

D:新产品计划销售

答案：A

22.以下哪一项不属于五大中心的能力（）

A:维系关键关系的能力

B:掌握关键核心资产的能力

C:市场运作的能力

D:实现持续增长的能力

答案：C

23.效率合约曲线中，效率合约是指（）。

A:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点

B:雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点

C:工会的无差异曲线

D