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客运驾驶人教育培训档案管理制度

第一章总则

第一条根据《机动车驾驶证申领和使用规定》

和《客运驾驶员从业资格培训规定》，为规范客运驾驶

人员的教育培训工作，保障道路交通安全，制定本管理

制度。

第二条本管理制度适用于客运驾驶人员的教育

培训档案管理工作。

第三条所有从事客运驾驶工作的人员应当接受

相关教育培训，并建立相应的档案管理制度。

第四条教育培训档案是对客运驾驶人员参加培

训过程和成绩的记录，是对其能力与水平的证明。

第五条教育培训档案管理制度的实施机构为所

属客运公司的人事部门。

第六条教育培训档案的管理要遵循依法、准确、

完整、必威体育官网网址的原则。

第七条教育培训档案管理制度的具体细则由人

事部门结合实际情况制定。

第二章教育培训档案的内容

第八条教育培训档案的内容包括以下几个方面：

（一）个人基本信息：包括姓名、性别、身份证号、

联系方式等信息；

（二）教育培训情况：包括参加培训的时间、地点、

内容等信息；

（三）成绩记录：包括笔试、实操、考核等各个环

节的成绩记录；

（四）培训证书：包括培训结束后的证书颁发情况；

（五）其他相关信息：包括任职时间、考核评价等

其他信息。

第九条教育培训档案应当按照时间顺序记录客

运驾驶人员的教育培训情况，确保完整、准确。

第十条教育培训档案应当定期整理和更新，确

保及时、有效。

第三章教育培训档案的管理

第十一条教育培训档案由各部门负责人事部门

统一管理，确保数据的安全和必威体育官网网址。

第十二条人事部门应当建立完善的档案管理系

统，保证信息的畅通和准确性。

第十三条人事部门应当指定专人负责教育培训

档案的管理工作，确保其规范性和及时性。

第十四条人事部门应当定期对教育培训档案进

行抽查和审查，及时发现问题并加以解决。

第十五条人事部门应当根据需要，对客运驾驶

人员的教育培训档案进行备份和归档，确保数据的安全

性。

第十六条教育培训档案管理人员应当定期接受

相关培训，提高管理水平和能力。

第四章教育培训档案的利用

第十七条教育培训档案可以作为客运驾驶人员

晋升、职称评定和奖惩考核的重要依据。

第十八条教育培训档案可以作为客运公司制定

培训计划和政策的重要参考。

第十九条教育培训档案可以为客运部门开展安

全生产、文明驾驶等宣传教育工作提供重要数据支持。

第二十条教育培训档案可以为客运公司进行内

部管理和外部交流提供重要依据。

第五章附则

第二十一条本管理制度实施后，有关部门应当

加强各环节的协调配合，确保教育培训档案管理工作的

顺利进行。

第二十二条本管理制度自颁布之日起施行，如

有需要修改或补充，须经公司领导批准后方可实施。

第二十三条对于违反本管理制度的人员，公司

将依据公司相关规章制度给予相应处罚。

第二十四条本管理制度的解释权归本公司人事

部门所有。

以上为客运驾驶人教育培训档案管理制度的具体内

容，希望各相关部门严格遵守执行，确保道路交通安全，

保障人民群众的生命财产安全。