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精编河北省唐山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库及答案【精品】

第I部分单选题（50题）

1.职业道德修养包括（）等。

A:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

B:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

C:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

D:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?

答案：C

2.(2015年5月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是()。

A:《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金

B:目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次

C:《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件

D:《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平

答案：A

3.培训效果信息的收集方法中，通过观察收集信息不包括()

A:编写的培训教程

B:培训对象反映情况

C:培训实施现场

D:培训组织准备工作

答案：A

4.以下不属于企业劳动安全技术规程的主要内容的是（）。

A:矿山安全规程

B:建筑安装工程安全技术规程

C:工厂安全技术规程

D:企业生产安全技术规程

答案：D

5.组织市场的类型不包括（）。

A:产业市场

B:买方市场

C:政府市场

D:转卖者市场

答案：B

6.在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（）。

A:具有较高潜力的初级管理人员

B:具有管理潜能的员工

C:负责核心流程和多项职能的管理人员

D:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

答案：A

7.(2016年11月)如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（）。

A:现场培训

B:以上均可

C:业务自学

D:课堂培训

答案：A

8.关于养老保险的说法不正确的是（）。

A:它也包含社会优抚安置和社会救济

B:是以社会保险为手段达到保障的目的

C:在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

D:目的是为保障老年人的基本生活需求

答案：A

9.(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（）。

A:以人为本

B:严爱相济

C:用人不疑

D:任人唯贤

答案：C

10.影响消费者购买行为的主要因素不包括()。

A:经济运行情况

B:个人因素

C:文化因素

D:社会因素

答案：A

11.在市场经济环境下，企业追求的目标是()

A:差额最小化

B:差额最大化

C:效用最大化

D:利润最大化

答案：D

12.职业道德修养包括()等。

A:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

B:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

C:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养

D:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

答案：D

13.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。

A:只管做自己的事，不太注重结交朋友

B:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系

C:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

D:能够很快和他人熟悉并交上朋友

答案：D

14.(2015年5月)在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。

A:自我考评

B:同级考评

C:外人考评

D:下级考评

答案：C

15.()是经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体。

A:二级劳动力市场

B:四级劳动力市场

C:三级劳动力市场

D:一级劳动力市场

答案：A

16.消费者市场是现代营销理论研究的()。

A:主要内容

B:主要参考

C:主要目标

D:主要对象

答案：D

17.下列关于集体合同的说法不正确的是()

A:我国立法规定集体合同的期限为3～5年

B:集体合同为定期合同

C:劳动条件标准部分条款不得低于法律法规规定的最低标准

D:口头形式的集体合同不具有法律效力

答案：A

18.应聘申请表的设计应从（）的角度出发，使用通俗的语句。

A:申请者

B:企业高层

C:用人部门

D:招聘者

答案：A

19.以下关于行为规范的说法，错误的是()

A:以经验为基础

B:约束范围最广

C:企业组织中层次最低

D:最具基础性

答案：A

20.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。

A:只管做自己的事，不太注重结交朋友

B:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

C:能够很快和他人熟悉并交上朋友

D:不轻易交朋友，但是一旦交上