客运驾驶人安全教育、培训及考核制度(2篇) .pdfVIP

客运驾驶人安全教育、培训及考核制度

1、公司安全生产处定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事

故案例警示、技能训练、____应急处理等教育培训，无故不参加者第

一次罚款____元、第二次罚款____元并必须补会。

2、客运驾驶人每月接受不少于____次，每次不少于____小时的教

育培训。

3、公司必须督促客运驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国

家法律法规，通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。

二、客运驾驶人的考核：

1、考核对象。所有参加培训的客运驾驶人。

2、考核内容。《____道路交通安全法》、《____道路交通安全法

实施条例》、《____道路运输条例》、《____道路旅客运输及客运站

管理规定》的。

3、____实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进

行。试卷分值为____分，考试时间为____分钟，____分为合格。不合

格者重新考试。

4、其它：客运驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入客运驾驶人

教育与培训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地

点、授课人、参加培训人员签名、考核人员、安全管理人员的签名、

培训考试情况等，档案保存期限不少于____年。

____年____月____日

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第二篇：驾驶人安全教育、培训及考核制度____市宏捷运业有限

责任公司

驾驶人安全教育、培训及考核制度制度

为加强和规范我司安全生产工作，提高从业人员的整体素质。根

据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特制

定本制度：

一、客运驾驶人安全教育、培训

1、安全小组成员定期对驾驶人进行安全教育培训，定期对客运驾

驶人开展法律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警

示、技示训练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以

处罚。

2、客运驾驶人每月接受不少于____次，每次不少于____小时的教

育培训。

3、督促客运驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等法律法规，

通报各类事故，分析事故原因，以案说法，警钟长鸣。

二、客运驾驶人考核

1、考核对象。所有参加培训的客运驾驶人。

2、考核内容：

（1）日常考核内容。基本素质、安全意识、服务态度等。

（2）综合技能考核内容。理论、道路驾驶等。

3、____实施综合技能考核主要是理论测试，采用

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驾驶人安全教育

为加强和规范我公司安全生产工作，提高从业人员的整体素质，

根据《安全生产法》、《道路运输条例》等相关法律法规的规定，特

制定本制度：

一、危货驾驶人安全教育、培训

1、安全科定期对驾驶人安全教育培训，定期对危货驾驶人开展法

律、法规、各类上级部门下达文件、典型交通事故案例警示、技能训

练、应急等教育培训，无故不参加者将按照相关规定予以处罚。

2、危货驾驶人每月接受不少于____次，每次不少于____小时的教

育培训。

3、督促危货驾驶人及时学习《安全法》、《道条》等国家法律法

规，通报各类事故，分析事故原因，以说法，警钟长鸣。

二、危货驾驶人考核

1、考核对象。所有参加培训的危货驾驶人。

2、考核内容：

（1）日常考核内容：基本素质、安全意识、服务态度等。

（2）综合技能考核内容：理论、道路驾驶等。

3、____实施综合技能考核主要是理论测试，采用闭卷考试方法进

行，内容是汽车理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》

以及与驾驶培训相关的法规知识。试卷分值____分，考试时间为____

分钟，____分为合格，考核结果在全公司公布。

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4、其他：驾驶人教育与培训考核的相关资料纳入驾驶人教育与培

训档案，主要内容包括：教育培训内容、培训时间、培训地点、授课

人、参加培训人员签名、考核人员、培训考试情况等，档案保存期限

不少于

____年。

安全教育、培训

为加强车