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汽车服务公司安全教育培训制
度
××汽车服务有限公司
安全教育培训制度
1目的
为增强公司员工的安全防范意识，提高安全技术素质，杜绝
重特大事故和减少一般事故的发生，规范安全教育培训工作，根
据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司的所有员工（包括劳务派遣人员、合同工、
临时工。（下同））以及培训、实习、外单位调入本公司人员，其
他相关方等。
3内容与要求
3.1公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门举
办的生产经营单位负责人安全培训，经考核合格后持证上岗；各
级安全管理人员须取得生产经营单位安全管理人员合格证书后
方可任职。
3.2对各级领导干部和安全管理人员每年进行一次安全知识培
训并经考核合格，以不断提高安全意识、技术素质和政策业务水
平。
3.3凡新进入公司的员工必须经过公司、分公司和班组三级岗前
安全培训，并经考试合格后，方可进入相关岗位工作。新员工安
全培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于12
学时。
3.4公司级（一级）安全培训由公司安全部门组织实施，培训时
班组级岗前安全培训主要内容
A营运服务的相关要求及安全行车注意事项；
B班组安全生产开展情况及各项安全生产活动；
C其他需要培训的内容。
3.7本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行
二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
3.8凡从事特殊工种作业的人员，应取得特殊作业操作证后方可
上岗，并定期参加复审；从事道路旅客运输（跨省运营）及专用
校车驾驶员应取得相应的从业资格证书后方可上岗。
3.9在新车型、新技术、新装置投入运营前，主管部门应组织专
业培训。相关人员经考试合格后方可上岗操作。
3.10脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返
岗位的操作人员，由分公司负责进行岗位复工安全教育。
3.11公司应开展以班组为单位的安全学习活动（岗中教育）。安
全学习活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，
防止流于形式和走过场。公司安全部门对班组安全学习活动应做
到有计划、有内容，对活动形式、学习内容及要求应有明确规定
并定期进行检查。
3.12工参加班组安全学习活动每月不少于2学时，分公司应认真
组织，严格考勤制度，保证出席率。对因故不能参加安全学习活
动的员工，分公司要及时安排补课。
4其它
4.1本制度的解释权属公司安全管理部门。
4.2本制度经公司经理办公会议通过后生效，并自发布之日起施
行。
二○一三年四月八日
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