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汽车客运站安全生产年度目标考核与奖惩办法

为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任

追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的方

针，调动全站管理人员和从业人员搞好安全生产工作的积极性，强化车

站内部管理，表彰安全生产先进集体、个人，惩处违章违规行为，建立

高效的激励机制，确保车站安全管理制度和服务规范的顺利贯彻执行，

使安全生产、客运服务质量得以保障，提高乘客的满意度，打造车站服

务品牌，特制定本办法：

一、车站负责全站落实安全生产管理目标和安全生产责任制考

核;

二、根据车站当年与各班组签订的安全生产责任书，各班组长要高度重

视，把安全生产工作列为重要议事日程，定期开展安全隐患自查自纠，

认真解决安全生产中的实际问题，落实各项安全管理职责，严格执行安

全生产一票否决制。

三、考核标准及内容

1、采取百分制考核，按照责任书完成情况确定得分多少。

2、以车站当年与各班组签订的《安全生产目标管理责任书》、《内保

安全目标管理责任书考核内容为主》。

五、奖惩制度

1、车站对安全生产每季度检查一次，每半年考核一次，年终综合评

定，实行安全生产一票否决制；对年终评选的先进个人及优秀班组进行

表彰奖励；对发生事故或超过考核指标的班组和个人取消评优资格，责

任人按规定处理。

2、车站发生安全生产责任事故，应根据车站安全生产问责制及经济

处罚办法相关规定予以处理。

3、车站本年度未发生安全责任事故，班组安全管理成绩优秀的，对

责任班组给予表彰（表彰标准：颁发锦旗），安全管理成绩优秀的个人，

奖励200元现金及荣誉证书。