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汽车客运站各项规章制度

（一）、请示报告制度

1、有下列重要问题，必须及时向站领导请示：

（1）、各科室涉及单位需协调的问题；

（2）、各科室短期工作安排或设想；

（3）、代站拟定的文稿、情况反映中涉及的问题；

（4）、各科室无法解决的其它问题。

2、有下列重要情况，必须及时向领导报告；

（1）、贯彻站办公会，站务会决定事项所采取的措施；

（2）、完成某项工作的进展情况及其结果；

（3）、好人好事或违法乱纪的问题；

3、领导交办事项的办理情况。

各科室不能越级向上级请示和报告工作，下级请示、报告的

事项，十日内予以答复。

（二）、社会治安综合管理制度

为维护本单位的治安秩序，增强全体干部职工的法律观念，

根据中央社会治安综合治理的精神和“管好自己的人”的原则，

特制定本制度。

一、干部、职工必须做到热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，

讲政治、讲法律、讲团结，遵纪守法，维护秩序，服从领导，听

从指挥。

二、严禁本单位干部职工寻衅滋事、打人骂人、酗酒闹事、

调戏妇女、扰乱公共秩序；严禁参与赌博、嫖娼、贩毒吸毒或利

用封建迷信诈骗钱财，不得煽动、参与闹事。应积极协助组织劝

阻、化解矛盾和纠纷。

三、遵守公安机关各项治安管理规定，不私藏危险品、违禁

物品，未经批准不乱租赁房屋，不招留暂住人口，不包庇、隐藏

违法犯罪人员，不销赃、窝赃，不制假、贩假。加强治安巡查，

发现可疑人员或物品及时报告单位领导和公安机关。

四、搞好帮教，实行领导包职工、职工包家庭子女。做到及

时化解，求同存异，矛盾不上交。搞好单位内部和家属之间的团

结，实现单位无治安纠纷，无违法违纪事件。

五、单位全体职工和家属都必须认真执行本制度，对年终评

选的治安模范个人和治安模范户，单位给予精神和物质奖励，对

违反本制度受到行政和治安处罚的，按综合治理“一票否决”，

取消其评先进资格，被治安处罚的还别扣发30%—100%年终奖金。

（三）、治安管理制度

为了保持我站的正常工作秩序，制止打架、斗殴、吵架等不

良行为的发生，特制定本规定，望遵照执行。

一、有下列行为之一者，除公安部门按《治安管理处罚条例》

处罚外，单位另外以罚款100元，停岗一个月，并扣当月工资；

发生一次，另扣30%的年终奖金，发生两次，处年终考核按不称

职论处。

（一）打架斗殴，造成恶劣影响的；

（二）涉外纠纷，发生斗殴；

（三）酗洒闹事，持械行凶，造成后果的；

（四）家庭不和，打人至伤，影响较坏的。

二、工作以外的争执、吵闹，一律视为吵架。

（一）本单位干部、职工之间不能出现吵架行为。若出现吵

架，经劝阻无效的，每人处以罚款50元；不服从管理、吵架两

次以上，扣发10%—30%的年终资金。

（二）本单位干部职工与外单位职工家属吵架，发生一次，

批评教育，两次以上，处以罚款50元。

三、严禁上班时间或当班时间调班打牌赌博，发生一次，罚

款100.00元；两次以上，按不称职论处，扣30%的年终奖。

四、受公安机关拘留处罚的，年终考核作不称职论处，扣

50%的处终奖。

五、加强思想政治工作，发现问题及时处理，不姑息迁就，

不放任自流。

（四）、政治、业务学习制度

为提高职工的政治、业务素质，搞好客运优质服务工作，

特定立本制度。

一、学习时间：每周四组织一次学习，根据具体情况可另

行调整学习时间。

二、学习内容：党的方针、政策、公路运输法规，车站的管

理制度，职业道德准则，客运服务知识。

三、学习要求：学习时间除有特殊原因并经站长批准外，一

律不得无故缺习，缺习一次罚款10.00元。累计达三次者，成绩

作不合格论处。

四、考核：学习结束根据学习内容安排考试，考试成绩列入

工作业绩考核指标。

五、本制度丛公布之日起执行。

（五）、“四防”安全管理制度

火灾、盗窃、爆炸事故及自然灾害对人民生命财产和公共安

全威胁巨大，为切实做好四防工作，根据社会治安综合治理的要

求，结合我站实际，特定立本制度