客运培训制度及计划安排表(5篇范文) .pdfVIP

客运培训制度及计划安排表（5篇范文）

（经典版）

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序言

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客运培训制度及计划安排表（5篇范文）

第1篇客运培训制度及计划安排表

为了不断提高全体员工的安全意识，掌握安全的法律、法规，使

大家用法律保护自己的合法权益，安全领导小组应采取多种形式加强

安全教育培训。特制定本制度:

一、组织开展经常性的安全宣传教育活动，对全员每年进行一次

安全教育、培训和业务学习，增强安全意识，提高自救能力。

二、新上岗和进入新岗位的员工上岗前必须经过安全教育培训，

经考核合格后，方可上岗。

三、采取各种形式加强安全知识教育，要求培训教育面达到100%。

四、及时传达上级有关安全工作会议精神，落实安全工作任务。

五、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

六、做好安全教育、培训的档案管理工作，建立职工安全教育培

训登记卡。

第2篇客运驾驶人安全教育、培训及考核制度

一、安全教育、培训时间：每月10日、20日晚按时进行，每月

不得低于2次，每次不得低于1小时。

二、考核的内容：日常考核：基本素质、安全意识、服务态度等。

综合技能考核：理论、教学演示、道路驾驶等。

三、组织实施：1、理论测试，采取试卷形式进行，内容是汽车

理论知识、《道路交通安全法》、《道路运输条例》以及驾驶培训相

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关的法律知识。试卷分值为100分，考试时间为60分钟，80分及格，

90分以上按照成绩分优秀、良好，考核结果在全公司公布，考试人

员采取分批进行。2、技能检验，公司将不定时不定点对驾驶人实际

驾驶操作技术进行抽查考核，对不达