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天津市用人单位劳动合同书【官方版】6篇

篇1

用人单位（甲方）：_____________________________________

地址：_____________________________________

主要负责人：_____________________________________

职工（乙方）：_____________________________________

性别：_____________________________________

出生日期：_____________________________________年______月______日

民族：_____________________________________

籍贯：_____________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

居民身份证号码：_____________________________________

特别提示：甲方已告知乙方工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业危害及甲方规章制度等情况。乙方保证在签订本劳动合同时，已充分了解甲方的情况，并愿意遵守甲方的规章制度，按时保质完成生产工作任务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______天。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作部门和岗位（工种），乙方如不服从甲方安排，可以解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位（工种）的特点，安排乙方执行以下工时制度：__________。甲方可以根据实际需要调整乙方的工时制度。

第四条：乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假权利按照甲方规章制度中的规定执行。乙方在享受休假权利时，应当提前向甲方申请，并按照甲方的规定流程进行审批。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬按照甲方规章制度中的规定执行。甲方可以根据乙方的岗位（工种）变化、工作表现以及市场情况等因素调整乙方的劳动报酬。乙方在享受劳动报酬时，应当遵守甲方的规定，不得有任何形式的侵占、挪用或者私分行为。

五、社会保险

第六条：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应当按照国家和地方的规定缴纳社会保险费。甲方有权根据乙方的岗位（工种）变化、工作表现以及市场情况等因素调整乙方的社会保险费缴纳比例。

七、劳动保护、职业危害及甲方规章制度

第八条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护条件，并建立健全生产工艺流程和安全操作规程。乙方应当严格遵守劳动纪律和操作规程，不得违章作业或者冒险作业。甲方有权对违反劳动纪律和操作规程的乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。

第九条：乙方在签订本劳动合同时，已经充分了解并同意遵守甲方的规章制度。甲方有权根据实际需要调整规章制度，但调整后的规章制度不得与法律法规相抵触，否则乙方有权解除劳动合同。规章制度生效以后，作为乙方的行为规范，乙方应当严格遵守，违反规章制度将受到相应的处罚。具体规章制度内容详见附件1。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同内容应当符合法律规定和双方的约定。变更后的合同文本视为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。变更后的合同自双方签字或者盖章之日起生效。变更后的合同内容不符合法律法规或者双方约定的，本合同继续有效，双方应当继续履行原合同内容。变更后的合同自变更之日起生效。本合同的变更手续应当符合法律法规的规定和双方的约定。本合同的变更程序如下：1.双方协商一致后提出变更申请；2.提交变更申请给甲方人力资源部门；3.甲方人力资源部门审核变更申请；4.审核通过后提交给甲方主要负责人审批；5.审批通过后