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公益性岗位保洁合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同双方的权利和义务

一、甲方权利和义务

1.甲方为乙方提供公益性岗位，包括但不限于保洁、绿化、安保等工作。

2.甲方按照国家规定和行业标准，为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作时间，但应当保证乙方的合法权益。

4.甲方应当按照合同约定，及时足额支付乙方的劳动报酬。

5.甲方应当为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的专业技能和素质。

二、乙方权利和义务

1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和权益。

3.乙方应当尊重甲方的管理，服从甲方的安排，不得擅自离职或者旷工。

4.乙方应当爱护甲方的财产，妥善保管和使用甲方提供的劳动工具和设备。

5.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或者利用。

第二条：劳动报酬和社会保险

一、劳动报酬

1.甲方应当按照合同约定，以货币形式支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应当根据乙方的岗位职责和工作表现，制定合理的工资标准和晋升机制。

3.甲方应当及时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或者克扣。

4.乙方在完成工作任务的过程中，有权获得相应的津贴和补贴。

二、社会保险

1.甲方应当按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方应当按照国家规定，享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应当协助乙方办理社会保险手续，提供必要的手续材料。

4.乙方在享受社会保险待遇的过程中，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

第三条：合同变更和解除

一、合同变更

1.甲方因工作需要，可以对乙方的岗位职责和工作内容进行调整，但应当与乙方协商一致，并书面签订变更协议。

2.乙方因个人原因或者健康状况等原因，需要调整工作岗位的，应当向甲方提出书面申请，并经甲方同意后办理相关手续。

3.因客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，甲乙双方可以协商变更合同内容。

二、合同解除

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但协商解除合同的，应当提前书面通知对方。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应当提前告知乙方，并说明解除原因。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。但甲方应当提供充分的证据证明乙方的违规行为。

4.乙方因病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应当提前告知乙方，并支付相应的经济补偿金。

5.因不可抗力或者其他客观原因导致本合同无法履行的，甲乙双方可以解除本合同。但因不可抗力导致合同解除的，甲方应当提供相关证明材料。

6.甲乙双方解除合同的程序和具体手续按照国家有关规定执行。

第四条：违约责任和争议解决

一、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬或者未提供必要的工作条件和安全保障的，应当承担相应的违约责任。具体责任承担方式按照国家法律法规执行。

2.乙方违反本合同约定，未认真履行岗位职责或者擅自离职、旷工的，应当承担相应的违约责任。具体责任承担方式按照国家法律法规执行。同时，乙方还应当赔偿因此给甲方造成的经济损失。

3.因一方违约导致本合同无法履行的，违约方应当承担相应的赔偿责任和法律后果。具体责任承担方式按照国家法律法规执行。

二、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。如一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.在争议处理过程中，甲乙双方应当提供必要的证据材料和相关证明文件以支持各自的主张和观点；同时应当遵守仲裁程序和裁决结果的规定和要求。如

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及公益性岗位有关文件规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基