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2024年劳动用工合同书范文6篇

篇1

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：______________________公司

地址：______________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：__________________

身份证号码：______________________________________

住址：______________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方确保乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业效益、市场工资水平等因素合理调整乙方的工资水平。

3.甲方按月支付乙方工资，于次月___日前支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识和操作技能。

3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效措施防止职业危害。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后一定期限内（如___年）不得从事与甲方业务相竞争的工作或泄露甲方的商业秘密。

3.若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照法律规定执行。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担相应赔偿责任。

十一、其他约定事项

双方就其他事项达成的约定：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

（如培训、服务期、竞业限制等）

篇2

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合