组织部长学习研讨会发言材料(贯彻落实好新时代党的组织路线 ).pdfVIP

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组织部长学习研讨会发言材料

党的十九届五中全会,站在“两个一百年”奋斗目标的

历史交汇点上,擘画了发展蓝图,规划了实践路径,作

出了战略部署。新时代党的组织路线为加强党的组织建

设提供了科学遵循,为增强党的创造力、凝聚力、战斗

力提供了重要保证。习近平总书记在中央政治局第二十

一次集体学习时的重要讲话,为我们贯彻落实好新时代

党的组织路线、不断把党建设得更加坚强有力指明了正

确方向、提出了明确要求。践行新时代党的组织路线的

具体举措,应该对标习近平总书记“五个抓好”的具体要求,

结合实际、把握关键,突出重点、务实重干。进一步从

夯实基层基础、建强干部队伍、凝聚优秀人才等×个方

面入手,一条条的细化、实化、具体化。

一、以夯实基层组织为核心,在“强基固本”上花气力

党的力量来自组织。要想有力有效推动新时代党的

组织路线落实落地,就要进一步从组织上把党巩固好、

建设强,结合×县实际,我们把重心放在农村,从打造

一支农村带头人队伍、提升农村综合治理能力、转型农

村党群服务阵地三个方面入手,进一步夯实党的基层组

织建设。

一是要着力打造一支“活力型”基层干部队伍。农村基

层组织和干部队伍是农村工作的中坚力量,是党在广大

农村全部工作和战斗力的基础。随着脱贫攻坚重点任务

的圆满完成,乡村振兴成为今后一段时间的工作重心,

农村经济生活、活动方式、组织形式等都发生了深刻的

变化,这也使农村基层干部队伍建设面临新的挑战。主

要表现在思想观念与发展新形势不相适应,能力素质与

农村发展新任务不相适应,工作方法与基层群众新期盼

不相适应。究其原因主要还与农村基层干部队伍年龄结

构偏大、学历水平较低、思想观念固化有较大的关系。

近年来,在强化基层干部建设方面我们也进行了一些探

索,也取得了一些成绩。例如开展“双培双提一带动”

活动,强化班子致富带富能力;开展村级班子述职评议,

推行村干部工资绩效管理,激发村级班子干事创业活力;

创新培训方式,提高村级班子业务能力素质等。但离打

造“活力型”基层干部队伍还有一定差距。村(社区)

“两委”换届工作已经全面启动,我们要以此为契机,把加

强村级党组织带头人队伍建设作为农村基层组织建设的

重中之重,从“选配、管理、培养”三方面强力入手,切实

抓好这一“头雁工程”。在选配方面,严把能力水平、年龄

结构、学历水平等关口,打破以往“就地取材”模式,采取

“内挖、外引、择优”相结合的方式,拓宽用人视野,真正

把思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口

碑好,带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁意识

强的人员选入村(社区)“两委”班子。在管理方面,要从

激发内生动力入手,通过正面负面“结合”、物质精神“双

赢”的方式进一步提高农村基层干部管理效果。如:持续推

行村级党组织书记半年抓党建工作述职评议考核,实行

绩效工资制度,适当增加村干部岗位补贴,放宽在职村

干部考取公务员及事业编制条件等。通过分类施策、充

分激励,村干部“干与不干一个样,干好干坏一个样,干

多干少一个样”的状况的到了一定程度的扭转。在培训方

面。要在原有常规培训的基础上,创新培训方式。一是

强化部门联动,多角度举办支部书记、村委主任、第一

书记、驻村队员、乡土人才、县乡干部等层面的培训班,

开展突出覆盖面的“集中培训”。二是加强与高校、职

业学校等院校的合作,坚持因材施教开展“订单培训”;

三是大力实施“一村一名大学生”计划,有计划选送优秀年

轻村干部参加“学历培训”;四是坚持“阔视野、提素质”

的理念,定期组织村干部开展体验式教学的“实地培

训”;五是针对各乡镇重点产业,组织包含行业部门专

业人员、乡镇干部、村支部书记、产业大户、意向发展

人选等人员赴全国发展领先地区开展深度对接学习,开

展“定向培训”。切实提高培训效果。

二是着力打造一个“综合型”基层党建品牌。近年来全

市强力实施×工程,在各行业领域选树培育党建示范点,

建立党建示范区,增强基层党组织整体功能,以抓实建

强支部为核心,进一步

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