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精编广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版带答案（培优）

第I部分单选题（50题）

1.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

A:传统

B:网状

C:双重

D:横向

答案：B

2.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。

A:关于形态位置选择的发散思维

B:关于方式方法选择的发散思维

C:关于材料性能选择的发散思维训练

D:关于数量选择的发散思维

答案：D

3.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。

A:严格要求自己，过一段时间再说

B:克制自己，不要养成别人那样的习惯

C:向单位领导提出加强管理的建议

D:与大家一样上下班

答案：C

4.()对解决一般性问题、老问题是有效的。

A:从众性思维

B:直线性思维

C:书本型思维

D:习惯性思维

答案：D

5.由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

A:合法性

B:稳定性

C:延迟性

D:潜在性

答案：C

6.(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）

A:制定企业战略目标

B:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标

C:进行战略的执行和跟踪

D:对企业所处的内，外部环境进行分析

答案：B

7.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:7日

B:5日

C:15日

D:10日

答案：C

8.()属于职业兴趣测试

A:SDS

B:DAT

C:RIT

D:COPS

答案：D

9.战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定位，但不可能面面俱到，体现了战略的（）。

A:纲领性

B:计划性

C:目标性

D:长远性

答案：A

10.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配

A:发展式+市场式

B:家族式+发展式

C:家族式+市场式

D:官僚式+家族式

答案：C

11.（）是企业集团的管控基础。

A:组织机构

B:管控模式

C:公司治理体系

D:集团战略

答案：C

12.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。

A:依托型

B:独立型

C:智囊机构

D:专业公司和专业中心

答案：A

13.（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。

A:升等考试法

B:配对比较法

C:主管评定法

D:评价中心法

答案：D

14.关于效率合约曲线，说法错误的是（）。

A:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

B:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

C:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损

D:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

答案：B

15.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。

A:口头调查法

B:观察法

C:调查表法

D:专家法

答案：D

16.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。

A:能力

B:个性

C:思想道德

D:知识与经验

答案：B

17.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。

A:工业型集团适宜运营管控型

B:环境越复杂，适宜分权的财务管控型

C:战略的专业化程度高适宜战略管控型

D:低成本战略适宜运营管控型

答案：C

18.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第二阶段

B:第四阶段

C:第三阶段

D:第一阶段

答案：A

19.(2018年5月)母子公司型的企业属于()

A:职能组织

B:直线组织

C:委员会组织

D:直线参谋组织

答案：D

20.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)

A:总体战略、业务战略和职能战略

B:外部导向型战略和内部导向型战略

C:技术开发型战略和人力资源开发型战略

D:廉价竞争策略和独特性竞争策略

答案：A

21.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。

A:习惯性思维

B:麻木性思维

C:直线型思维

D:自我中心型思维

答案：A

22.企业集团的半紧密层对应的是（）。

A:参股公司

B:关联企业

C:集团公司

D:控股子公司

答案：A

23.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不