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社区xx委员自查问题

社区名称：xx社区姓名：xx

1、政治敏锐性和洞察力不高，发现问题、分析问题、解决

问题的能力欠缺。

(1)政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。

(2)二是不善于从政治大局上判断形势、解决问题，没能从

宗旨意识、群众观念上保持高度清醒的政治自觉。

2、对群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。

（1）在工作上群众观念不足，为群众想的有待提高。

（2）对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、

人生观和价值观的重要性认识不足。

3、理论学习不深入，学习的主动性和自觉性不强。

（1）学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当

工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以

往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统

性不强，学习效果不佳。

（2）学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、事务性工

作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

4、工作作风不够扎实。日常监督和跟踪问效有滞后现象。

（1）接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而

不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，

有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时

刻以高标准严格要求自己。

（2）欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上

级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而

无行动的状态。

5、存在懈怠心理、畏难情绪；工作中“辣味”不足，担当

意识不够。

（1）责任意识比较差，有时满足于管好自己，对见到的问

题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没

有从大局上考虑问题。

（2）认识度不足。在工作中存在盲目自信和忽略小细节等

问题，往往不能够及时发现并处理危险因素。

6、对党员干部日常监督，特别是八小时以外的监督方法少，

效果不明显。

（1）认识上存在误区。由于“八小时以外”的监督涉及到

被监督对象的私生活，容易使被监督对象理解为怀疑、猜忌、

不信任以至监视、打小报告，造成被监督对象不高兴、不愉

快、脸色难看。

（2）制度上还有缺失。关于x员干部监督的规定不少，如

《中国xxxxxx条例》等，导致对“八小时以外”的监督操

作性差，缺乏系统、全面的监管制度。

7、认为自己在基层工作，职位不高，影响力和权力有限，

廉洁自律意识不强，忽视了思想教育。

（1）在廉政自律方面。学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政

策，学习贯彻科学发展观的时间较少。

（2）在履行“一岗双责”方面，学习x的xx会议精神，继

续贯彻执行各项政策方针、遵守制度和规定不够。