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奶茶店暑假工合同协议书5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任奶茶店暑假工，主要负责工作包括但不限于制作饮品、销售产品、维护店内卫生等。

2.工作地点为甲方指定的奶茶店。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际需求进行安排，具体上下班时间以甲方规定为准。

2.乙方享有国家法律规定的休息日、法定节假日等休假权利。具体安排由甲方根据实际情况进行安排。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度进行确定，具体工资数额以甲方规定为准。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于加班费等。具体安排由甲方根据实际情况进行安排。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设备，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或违反后拒绝承担责任。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，应对其在甲方工作期间接触到的敏感信息进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权向乙方追究法律责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规进行处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑假工合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____天。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的奶茶店从事服务工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作内容主要包括：________、________、________等。

3.乙方的工作地点为甲方的奶茶店，地址为________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为每小时________元，具体根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后根据表现可进行调整。

3.甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

2.甲方可为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的生活保障和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反其他相关规定。

2.甲方有权对乙方的违规行为进行制止和纠正，情节严重的可解除劳动合同。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失需承担相应的赔偿责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-以欺诈、