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2024年度人力资源外包及招聘服务合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
1.3甲方和乙方的权利与义务
第二条服务范围及内容
2.1人力资源外包服务范围
2.2招聘服务内容
2.3服务时间及地点
第三条服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2服务费用的支付期限和方式
3.3费用调整机制
第四条双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.2乙方的权利和义务
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的范围
5.2必威体育官网网址信息的保护期限
5.3违约泄露必威体育官网网址信息的处理
第六条违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决地点及适用法律
第八条合同的变更、解除和终止
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同终止条件
第九条通知与送达
9.1通知方式
9.2送达地址及联系方式
第十条法律适用及争议解决
10.1合同签订地点
10.2合同适用的法律
10.3争议解决方式
第十一条其他条款
11.1甲方与乙方之间的其他协议或附件
11.2对甲方和乙方有利的其他条款
第十二条合同的生效、修订及附件
12.1合同生效条件
12.2合同修订方式
12.3合同附件清单
第十三条甲方和乙方代表的声明
13.1代表权与授权
13.2对合同内容的确认
第十四条合同签字页
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.3甲方为人力资源服务需求方,乙方为人力资源服务提供方。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,签订本合同,并共同遵守本合同的各项条款。
第二条服务范围及内容
2.1人力资源外包服务范围:
(1)员工招聘与选拔:乙方负责为甲方提供相应的职位候选人筛选、面试安排等服务;
(2)人力资源管理:乙方协助甲方进行员工入职、离职、薪资、福利、考勤等管理;
(3)培训与发展:乙方根据甲方需求,提供员工培训和发展方案;
(4)劳动争议处理:乙方协助甲方处理与员工之间的劳动争议。
2.2招聘服务内容:
(1)需求分析:乙方根据甲方提供的职位需求,进行岗位分析,制定招聘方案;
(2)招聘渠道:乙方通过网络、招聘会、猎头等渠道进行候选人寻找;
(3)简历筛选:乙方对候选人简历进行筛选,安排面试;
(4)面试辅导:乙方提供面试辅导,协助甲方提高面试效果;
(5)候选人推荐:乙方向甲方推荐符合需求的候选人。
2.3服务时间及地点:
(1)本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年;
(2)乙方在合同有效期内,按照甲方的要求提供服务;
(3)服务地点为甲方指定的工作地点。
第三条服务费用及支付方式
3.1服务费用总额:人民币[具体金额]元整(大写:[具体金额]元整)。
3.2服务费用的支付期限和方式:甲方应在合同生效后[具体期限]个工作日内,向乙方支付服务费用总额的[具体比例]%;剩余服务费用,甲方应在乙方完成约定服务事项后,按照实际发生的服务费用进行支付。
3.3费用调整机制:如因市场行情变化、政策调整等原因,导致乙方服务成本发生较大变化,双方可协商调整服务费用。
第四条双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务:
(1)甲方应向乙方提供真实、准确的服务需求;
(2)甲方应对乙方提供的服务成果必威体育官网网址,不得向第三方泄露;
(3)甲方应按照约定时间支付服务费用;
(4)甲方应协助乙方进行服务实施,提供必要的便利条件。
4.2乙方的权利和义务:
(1)乙方应按照甲方需求,提供优质、高效的服务;
(2)乙方应对甲方提供的信息必威体育官网网址,不得向第三方泄露;
(3)乙方应遵守国家相关法律法规,不得违法违规操作;
(4)乙方应在约定时间内完成服务事项,确保服务质量。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的范围:本合同履行过程中,双方泄露的涉及商业秘密、个人隐私等信息。
5.2必威体育官网网址信息的保护期限:自合同终止之日起[具体期限]年。
5.3违约泄露必威体育官网网址信息的处理:泄露方应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。
第六条违约责任
6.1甲方违约责任:
(1)甲方未按约定时间支付服务费用的,应向乙方支付违约金,违约金为应支付服务费用总额的[具体比例]%;
(2)甲方未按约定提供服务条件的,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。
6.2乙方违约责任:
(1)乙方未按约定时间完成服务事项的,应向甲方支付违约金,违约金为应支付服务费用总额的[具体比例]%;
(2)乙方未按约定质量提供服务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。
第七条争议解决
7.1争议解决方式:双方发生合同
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