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分公司法人合同5篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，为明确分公司的法律地位和权利义务，特制定本分公司法人合同。

第二条本合同适用于公司设立的分公司，分公司是公司在地理位置上与公司本部有一定距离的分支机构，其在公司授权范围内开展业务活动，并承担相应的法律责任。

第三条分公司应遵守国家的法律法规，以及公司的规章制度，依法开展业务活动，并接受公司本部的管理和监督。

第二章分公司的设立与解散

第四条公司可根据业务需要，在适当时候设立分公司。分公司设立前，公司应制定详细的设立计划，明确分公司的名称、地址、负责人、业务范围等。

第五条分公司的设立应符合国家的公司注册规定，依法进行注册登记，并取得法人资格。分公司应设立独立的银行账户，实行独立的核算。

第六条分公司的解散应根据国家的法律法规和公司本部的决定进行。分公司解散后，应及时进行清算，并办理注销登记。

第三章分公司的业务范围与经营方式

第七条分公司的业务范围应在公司授权范围内确定，并符合国家法律法规的规定。分公司不得超越授权范围开展业务活动。

第八条分公司的经营方式应根据公司本部的决策和市场需求进行。分公司可依法采取自主经营、合作经营等方式，以实现最佳的经济效益和社会效益。

第九条分公司应建立健全的业务管理制度，规范业务流程，明确岗位职责，确保业务活动的顺利进行。

第四章分公司的财务与会计

第十条分公司应设立独立的财务部门，负责分公司的财务管理和会计核算工作。分公司应按照国家法律法规和公司本部的规定，建立规范的财务管理制度和会计核算制度。

第十一条分公司应加强内部财务管理，规范财务支出，确保财务活动的合法性和合规性。分公司应按规定编制财务报表，并接受公司本部的审计和监督。

第十二条分公司之间的财务关系应清晰明确，不得存在财务混淆或财务违规行为。分公司之间的资金往来应符合公司本部的规定，并经过公司本部的批准。

第五章分公司的劳动人事管理

第十三条分公司应建立健全的劳动人事管理制度，规范员工的招聘、培训、考核和奖惩等工作。分公司应为员工提供良好的工作环境和福利待遇，确保员工的合法权益得到保障。

第十四条分公司的负责人和关键岗位人员应由公司本部任命或推荐，并经过严格的考核和审查。分公司负责人和关键岗位人员应履行相应的职责和义务，确保分公司的业务发展和稳定运营。

第六章分公司的风险管理

第十五条分公司应建立健全的风险管理制度，规范风险识别、评估、监控和处置等工作。分公司应加强内部风险控制，提高风险防范能力。

第十六条分公司应按规定提取风险准备金，并接受公司本部的风险管理和监督。分公司应及时向本部报告风险情况，并积极配合本部进行风险处置。

第七章分公司的合同与纠纷处理

第十七条分公司应建立健全的合同管理制度，规范合同的签订、履行、变更和终止等工作。分公司应加强合同管理，提高合同履约率。

第十八条分公司在合同履行过程中发生纠纷时，应及时与公司本部联系，并接受公司本部的指导和支持。分公司应积极协商解决纠纷，维护公司的合法权益。

第八章附则

第十九条本合同未尽事宜，由公司本部另行规定或补充。本合同解释权归公司本部所有。

第二十条本合同自签订之日起生效，有效期为______年。期满后如需续签，应经过双方协商并签订新的合同。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，为明确分公司的法律地位、经营宗旨、经营范围、组织机构、人员编制、财务管理、业务管理等方面的内容，特制定本分公司法人合同。

第二条本分公司是总公司在地域上设立的分支机构，不具有独立的法人资格，其法律责任由总公司承担。

第三条分公司的经营宗旨是：以市场需求为导向，以科技创新为动力，以提供优质产品和服务为己任，实现可持续发展。

第四条分公司的经营范围是：根据总公司的授权，在所在地开展相关业务活动。具体业务范围包括但不限于以下几个方面：

1.销售总公司生产的产品；

2.提供总公司提供的服务；

3.发展新客户，拓展市场；

4.参与市场竞争，提高市场份额。

第五条分公司的组织机构包括：总经理、副总经理、各部门经理、主管、员工等。具体岗位和职责由分公司根据实际情况确定。

第六条分公司的人员编制根据业务需要和市场情况进行调整，确保人员数量和质量