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2024年度人力资源外包服务合同甲方(2024版)
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
第二条服务内容
2.1乙方提供的服务范围
2.2服务人员的职责和要求
2.3服务时间的安排
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式
3.2服务费用的支付时间及方式
3.3费用调整机制
第四条服务人员的管理和培训
4.1乙方对服务人员的管理和培训责任
4.2服务人员的考核和评估
4.3甲方对服务人员的监督和反馈
第五条必威体育官网网址条款
5.1双方对合同内容和业务信息的必威体育官网网址责任
5.2必威体育官网网址信息的范围和期限
5.3违约必威体育官网网址条款的赔偿责任
第六条违约责任
6.1双方违反合同约定的责任
6.2乙方未达到服务标准的违约赔偿
6.3甲方未支付服务费用的违约赔偿
第七条争议解决
7.1双方通过友好协商解决合同争议
7.2无法协商解决的争议通过仲裁解决
7.3仲裁地点和仲裁机构
第八条合同的变更和终止
8.1合同变更的条件和程序
8.2合同终止的条件和程序
8.3合同终止后的权利和义务处理
第九条合同的生效
9.1合同签署的日期和地点
9.2合同的生效条件
9.3合同的期限
第十条附加条款
10.1双方约定的其他事项
10.2附加条款的修改和补充
第十一条通知和送达
11.1双方联系方式的告知
11.2通知和送达的时间和方式
第十二条法律适用和管辖
12.1合同适用的法律法规
12.2合同争议的管辖法院
第十三条合同的副本
13.1合同正本和副本的法律效力
13.2合同副本的数量和分发
第十四条合同的签署
14.1双方签署合同的时间和地点
14.2合同签署人的授权和资格
14.3合同的生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方名称及地址
甲方全称为:×××公司
注册地址:××省××市××区××路××号
1.2乙方名称及地址
乙方全称为:×××人力资源服务有限公司
注册地址:××省××市××区××路××号
第二条服务内容
2.1乙方提供的服务范围
(1)人力资源招聘与配置;
(2)员工培训与发展;
(3)薪酬福利管理;
(4)社会保险及公积金代缴;
(5)劳动纠纷处理。
2.2服务人员的职责和要求
(2)具备所需的专业技能和业务知识;
(3)遵守甲方的公司规章制度和业务流程;
2.3服务时间的安排
乙方服务人员应按照甲方的要求,合理安排工作时间,确保服务期间的正常运营。
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式
(1)按照甲方实际需求,确定服务人员的数量和岗位;
(2)根据服务人员的岗位、经验和薪资水平,制定服务费用;
(3)服务费用包括基本工资、社会保险及公积金、管理费用等。
3.2服务费用的支付时间及方式
甲方应按照双方约定的周期,向乙方支付服务费用。支付方式为银行转账,具体支付时间及周期由双方协商确定。
3.3费用调整机制
如遇市场行情变化或其他因素导致服务费用发生较大变动,双方可按照公平合理的原则,协商调整服务费用。
第四条服务人员的管理和培训
4.1乙方对服务人员的管理和培训责任
4.2服务人员的考核和评估
乙方应定期对服务人员进行考核和评估,根据考核结果对服务人员进行奖惩,提高服务人员的整体素质。
4.3甲方对服务人员的监督和反馈
甲方有权对乙方服务人员进行监督,并提出改进意见和需求,乙方应及时响应并调整。
第五条必威体育官网网址条款
5.1双方对合同内容和业务信息的必威体育官网网址责任
双方应对合同的内容、甲方的业务信息及乙方提供的服务人员的个人信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方披露。
5.2必威体育官网网址信息的范围和期限
必威体育官网网址信息范围包括合同内容、商业秘密、技术秘密、客户信息等。必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止之日止。
5.3违约必威体育官网网址条款的赔偿责任
如一方违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
第八条合同的变更和终止
8.1合同变更的条件和程序
任何一方如欲变更本合同的任何条款,应书面向对方提出变更请求,并说明变更的内容和理由。变更请求应在合同期限内提出,并经双方协商一致后生效。
8.2合同终止的条件和程序
(1)合同期限届满,双方未续签;
(2)一方严重违反合同条款,对方有权解除合同;
(3)双方协商一致解除合同;
(4)因不可抗力导致合同无法履行。
合同终止前,双方应按照本合同的约定履行完毕各自的权利和义务。合同终止后,乙方应立即停止提供服务,并向甲方移交与服务相关的所有资料和信息。
8.3合同终止后的权利和义务处理
合同终止后,乙方应按照甲方的要求,协助甲方处理与服务相关的后续事宜,包括但不限于人员遣散、
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