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2024年度人力资源服务与招聘代理合同
本合同目录一览
第一条合同主体与定义
1.1甲方名称与地址
1.2乙方名称与地址
第二条服务内容与范围
2.1乙方提供的服务内容
2.2乙方服务的适用范围
2.3乙方服务的具体项目
第三条服务期限与时间
3.1合同的有效期限
3.2服务开始与结束时间
3.3服务延期的条件和流程
第四条服务费用与支付
4.1服务费用的计算方式
4.2服务费用的支付期限
4.3服务费用的支付方式
第五条双方的权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.2乙方的权利与义务
第六条必威体育官网网址条款
6.1双方对合同内容的必威体育官网网址
6.2双方对商业秘密的必威体育官网网址
第七条违约责任
7.1双方违约的情形
7.2违约责任的具体承担
第八条争议解决
8.1双方争议的解决方式
8.2争议解决的地点与法院
第九条合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
9.2合同解除的条件
第十条法律适用与解释
10.1合同适用的法律
10.2合同的解释原则
第十一条合同的生效与终止
11.1合同的生效条件
11.2合同的终止条件
第十二条其他条款
12.1双方约定的其他事项
12.2附加条款的效力
第十三条通知与送达
13.1双方的通知方式
13.2通知的送达地点与期限
第十四条附件
14.1合同附件的列表
14.2附件的内容与效力
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与定义
1.1甲方名称与地址
甲方全称:(甲方全称),注册地址:(甲方注册地址)。
1.2乙方名称与地址
乙方全称:(乙方全称),注册地址:(乙方注册地址)。
第二条服务内容与范围
2.1乙方提供的服务内容
(1)为甲方提供人力资源咨询服务,包括但不限于招聘流程优化、薪酬福利设计、员工培训与发展等;
(2)代理甲方进行招聘活动,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等;
(3)为甲方提供人才测评服务,包括但不限于能力测试、性格测试等;
(4)为甲方提供人事外包服务,包括但不限于员工入离职管理、社保公积金代缴等。
2.2乙方服务的适用范围
乙方提供的服务适用于甲方在中国境内的所有分支机构及子公司。
2.3乙方服务的具体项目
乙方服务的具体项目详见附件一。
第三条服务期限与时间
3.1合同的有效期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
3.2服务开始与结束时间
双方同意,乙方的服务自甲方支付首期服务费之日起开始,至合同到期日止结束。
3.3服务延期的条件和流程
如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方,并按双方协商后的条款签订续约合同。
第四条服务费用与支付
4.1服务费用的计算方式
乙方服务费用根据甲方实际需求和乙方提供的服务项目进行计算,具体费用详见附件二。
4.2服务费用的支付期限
甲方应在每个服务周期结束后的十五个工作日内支付乙方服务费用。
4.3服务费用的支付方式
甲方支付服务费用的方式为银行转账,账户信息详见附件三。
第五条双方的权利与义务
5.1甲方的权利与义务
(1)甲方有权要求乙方按照约定提供服务,并按照约定支付服务费用;
(2)甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助,以确保乙方顺利提供服务;
(3)甲方不得要求乙方提供约定服务范围以外的服务。
5.2乙方的权利与义务
(1)乙方有权按照约定提供服务,并收取服务费用;
(2)乙方应按照甲方的要求提供服务,并遵守甲方的规章制度;
(3)乙方应妥善保管甲方的资料和信息,不得泄露给第三方。
第六条必威体育官网网址条款
6.1双方对合同内容的必威体育官网网址
双方应对本合同的内容和签订过程予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方披露。
6.2双方对商业秘密的必威体育官网网址
双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方披露。商业秘密包括但不限于客户信息、业务计划等。
第七条违约责任
7.1双方违约的情形
(1)甲方未按约定支付服务费用的,乙方有权暂停提供服务,并有权要求甲方支付违约金;
(2)乙方未按约定提供服务的,甲方有权要求乙方立即改正,并有权要求乙方支付违约金;
(3)双方违反合同其他条款的,对方有权要求违约方承担违约责任。
7.2违约责任的具体承担
违约方应向守约方支付违约金,违约金为合同总价款的10%。如违约行为给守约方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
8.1双方争议的解决方式
双方在履行本合同过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的地点与法院
双方同意,争议解决的地点为乙方所在地人民法院。
第九条合同的变更与解除
9.1合同变更的条件
(1)双方同意变更合同的,应签订书面变更协议,
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