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建筑业企业招用农民工专用劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

联系方式：[甲方公司联系电话]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作地点及工作内容

1.乙方同意在甲方安排的工作地点[工作地点名称]从事[工作内容]工作。

2.乙方的工作岗位及职责由甲方根据生产经营需要确定，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位及职责。

3.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。因工作性质特殊确需延长工作时间的，甲方应支付加班加点工资。

2.甲方安排乙方的加班加点工作时间，应符合劳动法规定，并支付加班加点工资。

3.乙方可享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方依据有关规定及岗位工作性质为乙方提供劳动报酬，每月基本工资为[基本工资数额]，绩效工资[绩效工资数额]，乙方可获得的其他报酬或补贴按甲方规定执行。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间及医疗终结后福利待遇按国家规定执行。

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期间的生活待遇按国家规定执行。

5.甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险，缴纳相关社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生。

3.甲方建立、健全职业病防治制度；乙方应严格遵守甲方职业病防治制度，防止职业病的发生。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应由双方签字确认。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

6.乙方在解除劳动合同前，应归还甲方全部技术资料和实验设备等物品。如拒不归还的，则应在结算工资时扣除其价值。但属于甲方未支付工资或未缴纳社会保险费的除外。

7.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续签合同，应提前三十日办理续签手续。

8.甲乙双方解除或终止本

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙