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精编贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库【B卷】

第I部分单选题（50题）

1.企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括()

A:招聘申请表的发放

B:招聘人员的错误观念

C:招聘人员素质不高

D:领导不重视

答案：A

2.应聘申请表的特点不包括（）

A:节省时间

B:提供后续选择的参考

C:申请表的内容和形式固定不变

D:能够准确了解应聘者

答案：C

3.满足权力需要的行为不包括()

A:控制他人和活动

B:战胜对手或敌人

C:对资源进行控制

D:解决了复杂问题

答案：D

4.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A:法盲

B:罪有应得，但值得同情

C:法律应网开一面，不予处罚

D:难为此人

答案：B

5.以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()

A:工作说明书内容可繁可简

B:岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

C:工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

D:岗位规范应从实际出发，设计出单位特色

答案：D

6.劳动法律关系的特征不包括()。

A:它具有国家强制性

B:它的内容是权利和义务

C:它是双务关系

D:它是劳动服务法律关系

答案：D

7.面试的环境必须是()

A:温馨的

B:舒适的

C:安静的

D:宽敞的

答案：C

8.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。

A:养老保险

B:工伤保养

C:失业保险

D:医疗保险

答案：B

9.（）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。

A:个人需要与休息宽放时间

B:准备与结束时间

C:作业宽放时间

D:基本时间

答案：C

10.在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()

A:比较策略

B:淘汰策略

C:轮廓匹配策略

D:择优策略

答案：A

11.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

B:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

C:职业道德与职业技能无关联性

D:职业道德对职业技能具有统领作用

答案：D

12.()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

A:作业组

B:工作地组织

C:车间

D:专业分工

答案：A

13.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:社会救济

B:财产保险

C:社会福利

D:失业保险

答案：D

14.事业部制组织结构的最大特点是()

A:集权和分权相结合

B:集中决策、分散经营

C:具有双道命令系统

D:信息沟通迅速

答案：B

15.在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性，这是（）的具体表现。

A:刻板印象?

B:光环效应

C:投射效应

D:对比效应

答案：C

16.()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。

A:劳动法律要件

B:劳动法律行为

C:劳动法律事件

D:劳动法律事实

答案：B

17.(2015年5月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

A:执行行业标准

B:执行企业制定标准

C:执行地方政府规定

D:执行国家标准

答案：D

18.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

A:5年

B:15年

C:20年

D:10年

答案：D

19.截止2015年8月，赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略，A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（）元。

A:7500

B:6000

C:4500

D:300

答案：B

20.劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

A:最低；强制性?

B:最低；非强制性

C:最高；强制性

D:最高；非强制性

答案：A

21.劳动卫生规程不包括()

A:防暑降温和防冻取暖

B:职业病防治

C:防止有毒有害物质危害

D:传染病防治

答案：D

22.()是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。

A:业余自学

B:情景模拟

C:现场培训

D:课堂培训

答案：C

23.关于人力资源费用，下列说法正确的是（）。

A:工