2024劳动法旷工多少天可以解除劳动合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同的期限为【起始日期】至【终止日期】。

1.2乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作内容全职工作，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条旷工规定

2.1乙方应按时到岗，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提交书面请假申请。

2.2乙方每月旷工累计超过【具体天数】天的，甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除与乙方的劳动合同。

第三条解除劳动合同

3.1在本合同期限内，如乙方旷工超过本合同约定的旷工天数，甲方有权解除劳动合同。

3.2甲方解除劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方同意在合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

第五条其他条款

5.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，包括但不限于合同方名称、地址、联系方式等。

2.合同双方应妥善保管好合同副本，避免泄露合同内容。

3.若合同一方发生变更，应及时通知对方，并签订书面变更协议。

4.在合同履行过程中，如遇争议，应通过友好协商解决；协商无果的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用本合同从事违法活动。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力以获取报酬的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.旷工：指劳动者无正当理由，未按时到岗工作的行为。

5.经济补偿：指用人单位依照国家规定，在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

8.解除劳动合同：指用人单位依法与劳动者终止劳动关系的行为。

9.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、工伤赔偿、解除合同等原因产生的纠纷。

10.补充协议：指在原合同基础上，对未尽事宜进行补充约定的协议。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。

2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容时。

3.作为处理劳动争议的依据。

4.用于劳动行政部门监督和劳动保险机构办理相关手续。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，违反者需承担违约责任。

2.竞业限制：双方约定在合同期限内及解除合同后，劳动者不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织从事相同或者类似的工作。

3.培训条款：若用人单位对劳动者进行专业技术培训，可约定培训期间的工资待遇、培训结束后的工作年限等。

4.试用期条款：双方约定试用期时长、试用期工资、试用期内的福利待遇等。

5.社会保险和福利待遇：双方约定社会保险的缴纳、福利待遇等相关事项。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、学位证书复印件。

3.乙方职业资格证书复印件。

4.甲方营业执照副本复印件。

5.甲方组织机构代码证复印件。

6.甲方税务登记证复印件。

7.双方签订的补充协议。

8.其他与本合同有关的文件。