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劳务与劳动合同区别7篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据甲方与乙方在劳务关系上的实际需求，为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特制定以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确区分劳务与劳动合同之间的关系与差异，确立双方的权利义务，规范双方的合作关系。

二、定义及概念

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间签订的，确立劳动关系的书面合同。劳动者需遵守用人单位的规章制度，接受管理，享受工资、福利等待遇。

2.劳务合同：指提供劳务者与接受劳务者之间签订的，以完成特定工作或任务为目的的合同。提供劳务者无需遵守接受劳务方的规章制度，不接受管理，按照合同约定提供劳务并获取报酬。

1.主体资格：劳动合同的双方主体存在管理与被管理的关系，一方为用人单位，另一方为劳动者；劳务合同的主体则是提供劳务者与接受劳务方，双方地位平等。

2.从属性：劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动者需遵守用人单位的规章制度；而劳务提供者则相对独立，无需遵守接受劳务方的规章制度。

3.目的和形式：劳动合同的主要目的是确立稳定劳动关系；劳务合同则以完成特定工作或任务为目的。劳动合同一般为有固定期限的正式合同；劳务合同则可根据实际情况灵活约定。

4.权利和义务：劳动合同中劳动者享有工资、社保、福利等权益；劳务合同中提供劳务者则按照约定获取报酬。此外，劳动合同中劳动者需遵守用人单位的各项规章制度；劳务提供者则只需按照合同约定完成工作内容。

四、协议内容

1.甲乙双方经协商一致，决定签订劳务合同。

2.乙方按照甲方的要求完成特定工作或任务，甲方支付乙方相应的报酬。

3.乙方无需遵守甲方的规章制度，不接受甲方管理。

4.合同期限、工作内容、报酬、违约责任等具体事项按照双方签订的劳务合同执行。

五、协议生效及履行

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.双方应严格遵守本协议及劳务合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

3.本协议的履行如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、其他未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：_________________________（盖章）

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（劳务/劳动者姓名）：____________________

鉴于甲乙双方就劳务与劳动合同的区别存在疑问，为明确双方权益，达成如下协议：

一、定义及范围

1.劳动合同：指甲方与乙方在劳动法律框架下签订的，规定双方劳动关系的书面合同。其涉及的内容包括工作岗位、职责、劳动报酬、工作时间、保险福利等，并明确双方的权利义务。

2.劳务合同：指甲方与乙方基于平等自愿原则签订的，以提供劳务为目的的书面合同。不涉及固定的劳动关系，主要约定乙方提供的劳务内容、方式、期限、报酬等。

二、主要区别

1.主体资格：劳动合同的主体必须是用人单位与劳动者；劳务合同的主体可以是自然人、法人或其他组织。

2.劳动关系：劳动合同确立劳动关系，劳动者需遵守用人单位的内部规章制度；劳务合同则无此要求，主要依据合同约定执行。

3.待遇与保障：劳动者享有工资、社会保险、福利等待遇，以及在法定情形下的劳动保护等；劳务提供者则主要依据合同约定获取劳务报酬，不享有社会保险等劳动者待遇。

4.纠纷解决：劳动合同纠纷一般先通过劳动仲裁解决，不服仲裁结果的可以向法院起诉；劳务合同纠纷则可直接向法院起诉。

三、协议内容

鉴于上述区别，甲乙双方经充分协商，确定本次签订的是（劳务/劳动合同）。具体协议内容如下：

（此处省略具体条款，包括工作岗位、职责、劳动报酬、工作时间、保险福利、违约责任等，具体内容需根据实际需求定制。）

四、附加条款

1.双方应共同遵守国家法律法规，确保本协议的合法性和有效性。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经协商一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

4.本协议的解释权归甲方所有。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

五、劳务/劳动合同签订确