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员工期权激励方案（精选3篇）

员工期权激励方案（精选3篇）

员工期权激励方案篇1

甲方：

统一社会信用代码：

通讯地址：

乙方：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

目标公司股东：

姓名：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

姓名：

身份证号：

通讯地址：

联系电话：

鉴于：

1、?公司(以下简称“公司”)于?年?月?日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币?万元，现各方全都同意将公司的注册资本金虚拟成?万股；

2、乙方系公司员工，于?年?月?日入职公司，担当?职务，公司看好其工作力量；

为了体现“?”的公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热忱，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会讨论打算，现对公司?进行干股_____与期权方案，并以此作为今后行权的合法书面依据。

一、定义：

1、干股：甲方无偿赠与乙方的股权，乙方受赠后在肯定期限内享有甲方的利润安排权，但无其他股东权利，在商定的状况下，甲方有权将该部分股权收回。

2、期权：乙方在满意商定条件的状况下，可以以商定的较低的价格认购甲方的股权，也可以选择不购买，购买之后乙方即成为甲方的股东，享有相应的股东权利。

3、分红：指公司根据《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可安排的税后净利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的干股）的比例进行安排所得的红利。

4、税后净利润：指公司年度实收营业收入扣除相应的生产经营成本支出（包括但不限于人员工资、购置设备、原材料、配件、租赁办公场所、支付水电、物业等费用）、管理费用、财务费用以及相关税费后的余额。

二、干股的_____标准与期权的授权方案

1、公司赠送乙方?万股的干股股权作为_____标准，每年按公司年税后净利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的标准给乙方安排分红收益，自?年?月?日起至期权行权日止。原则上干股_____部分收益累积后作为今后乙方个人入股资金，临时不进行现金安排，在期权行权时一次性以税后现金分红形式用于购买股份，且实行多退少补。

2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东全部，授予对象只享有干股分红的收益权。本次确定期权方案的期权数量为?万股。

三、取消_____资格：

1、严峻失职，_____或严峻违反公司章程、规章制度及其他有损公司利益的行为。

2、个人违反国家有关法律法规，因此被判定刑事责任的。

3、公司有足够的证据证明_____对象在任职期间，有_____、挪用、__________、泄漏公司商业隐秘、严峻损害公司声誉与利益等行为，给公司造成损失的。

4、为取得公司利益，实行短期行为虚报业绩、进行虚假会计记录的。

四、股份的价格及授予时间

1、用于公司_____的股份价格由董事会制定方案，报股东会审议批准后执行。第一期对总经理_________先生的股权_____按_________元每股的价格购买，其次期_____对象购买公司期股的数量、价格由公司申请，董事会批准。

2、董事会每年在公司经营年度结束后，组织（内部或外聘第三方审计机构）对公司进行年度决算审计并计算每股净资产的账面价值，审计结果报股东会确认。

3、股份计算的基础价格：以第一次增资扩股后的注册资本为依据，公司股份共划分为_________万股，根据每股净资产为基础进行价格上下浮动，详细价格依据股东会决议确定。

五、授予时间

1、第一期：_____时间自_________年_________月开头实施。

2、其次期：的_____时间依据公司整体股权_____进度待定。

六、股东权益

1、期权完成行权后，根据公司法有关规定，其以实际出资享受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》详细规定；

2、公司依据其投资企业实际盈利状况确定分红，若公司分红用于转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己担当。

3、今后如因股权增发需要，公司有权对股权进行整合，详细股权整合方案届时协商确定。

七、违约责任

除本协议另有商定外，任何一方不得违反本协议，否则必需担当由此造成其它方损失。若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。如乙方违反本协议商定，甲方有权视状况相应削减或者不予支付乙方可得分