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2024年度人力资源服务合同：高级管理人才的外包引进

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方名称及定义

1.2乙方名称及定义

1.3高级管理人才的定义

2.服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围和期限

2.3服务质量和标准

3.合同价格与支付方式

3.1合同价格

3.2支付方式

3.3支付时间和条件

4.合同的履行

4.1甲方的义务

4.2乙方的义务

4.3合同的变更和解除

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.违约责任

6.1甲方的违约责任

6.2乙方的违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2诉讼管辖法院

8.合同的生效、终止和解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的终止条件

8.3合同的解除条件

9.一般条款

9.1合同的修改和补充

9.2合同的转让

9.3合同的继承

10.法律适用和解释

10.1法律适用

10.2合同解释

11.其他条款

11.1通知和送达

11.2合同的完整性和独立性

11.3合同的中文文本

12.甲方（需求方）签字盖章

13.乙方（服务方）签字盖章

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3高级管理人才的定义：高级管理人才是指具备丰富管理经验、高级技能和专业知识的优秀人才，能够为甲方提供管理和决策支持等服务。

2.服务内容

2.1乙方提供的服务内容：乙方负责为甲方提供高级管理人才的外包引进服务，包括人才的筛选、评估、推荐及后续的人事服务支持。

2.2服务范围和期限：乙方提供的服务范围包括甲方所需的高级管理人才的引进工作，服务期限为自合同签订之日起至甲方确认引进的人才正式到岗之日止。

2.3服务质量和标准：乙方应按照甲方的要求，确保引进的高级管理人才具备相应的资质和能力，满足甲方的需求。同时，乙方应保证服务过程中的信息准确、及时，并承担因信息不准确或不及时导致的一切后果。

3.合同价格与支付方式

3.1合同价格：双方约定，本合同的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整），甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付。

1）银行转账

2）现金支付

3）其他方式（具体方式：【】）

3.3支付时间和条件：甲方应在本合同签订后【】个工作日内，向乙方支付约定的服务费用。

4.合同的履行

4.1甲方的义务：甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息，并按照约定时间接收乙方推荐的高级管理人才。

4.2乙方的义务：乙方应根据甲方的需求，及时提供符合要求的高级管理人才，并保证人才的资质和能力。

4.3合同的变更和解除：甲乙双方同意，合同签订后，如因特殊情况需要变更或解除合同时，应提前【】个工作日书面通知对方，并经双方协商一致。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义：必威体育官网网址信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方相互提供的，未公开并具有商业价值的商业秘密、技术秘密和其他信息。

5.2必威体育官网网址义务：双方应对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方披露。

5.3必威体育官网网址期限：双方约定，本合同项下的必威体育官网网址义务自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起【】年内有效。

6.违约责任

6.1甲方的违约责任：甲方未按照约定时间支付服务费用或提供虚假需求的，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。

6.2乙方的违约责任：乙方未按照约定时间提供符合要求的高级管理人才或提供的人才不符合甲方需求的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。

8.合同的生效、终止和解除

8.1合同的生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

8.2合同的终止条件：本合同终止的条件如下：

1）双方协商一致解除合同；

2）合同期限届满；

3）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；

4）法律、法规规定的其他终止条件。

8.3合同的解除条件：本合同解除的条件如下：

1）双方协商一致解除合同；

2）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；

3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同；

4）法律、法规规定的其他解除条件。

9.一般条款

9.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。

9.2合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。

9.3合同的继承：本合同的有效期届满或者解除后，甲乙双方的权利义务按照法律规定继承。

10.法律适用和解释

10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2合同解释：本合同的解释应遵循合同的书面约定，如合同约定不明确，应根据合