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某某集团公司以“家文化”建设

推动企业高质量发展的实践与探索报告

新时代加强和改进企业思想政治工作，要与企业精神培育、

企业文化建设相结合，注重以文育人、以文化企。某某集团坚持

党的领导、加强党的建设，以新思想新理念引领“家文化”建设，

铸造产业工人精神家园，为企业高质量发展提供了强大文化支撑。

一、新时代加强企业文化建设的重要意义

推进新时代企业文化建设，对于坚持党的领导、加强党的建

设，发展中国特色社会主义先进文化，做强做优做大国有企业具

有重要政治意义和重大现实意义。

1.推进企业文化建设是党的建设工作的必然要求

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统,是国

有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。建设什么样

的企业文化、怎样建设企业文化、如何推动企业文化与时俱进，

必须坚持党建领航定向，以中华优秀传统文化为基础，以自身红

色基因为底色，将党的创新理论贯穿到企业文化建设全过程，确

保企业文化始终保持正确政治方向。

2.推进企业文化建设是思想政治工作的重要内容

建设体现时代特征、富有企业特色的企业文化，就是要着力

厚植爱党爱国的忠诚文化、创新创造的争先文化、向上向善的价

值文化、卓越卓著的品牌文化，激发干部职工爱岗敬业、团结奋

进的奋斗热情。作为思想政治工作的重要载体,企业文化所倡导的

企业精神、价值理念，丰富拓展了思想政治工作的内涵和外延，

使思想政治工作更具体更实在、更丰富更鲜活。

3.推进企业文化建设是做强做优做大的有力支撑

国企改革已进入破冰碰硬的“深水区”、决战决胜的关键期，

也进入了做强做优做大、攀登世界一流的重要阶段，以文化软实

力发展先进生产力、培育核心竞争力，可以为企业发展提供文化

支撑和内生动力。加强企业文化建设，是事关企业做强做优做大、

改革发展稳定、履行社会责任的时代命题，有助于企业贯彻新发

展理念、服务新发展格局、实现高质量发展。

二、某某集团“家文化”建设的具体做法

某某集团先后培育了源于百里煤田的矿区“大家文化”、崇

尚出力流汗的“汗水文化”“火炉文化”，也经历了某某世纪

“爱国爱矿爱岗求实求严求强”“强企报国造福职工”等文化演

变，形成了具有鲜明时代印记的文化发展脉络。进入新时代，某

某集团党委传承百年积淀的精神财富，牢固树立以职工为中心的

思想，以家为纽带，以亲情为依托，以强烈的责任担当和为民情

怀，在探索中培育践行以“百年某某业兴家旺”为主题的“家文

化”。

1.加强顶层设计，引领“家文化”建设

坚持从职工中来、到职工中去，开展“走访转”活动，倾听

职工对文化建设的意见建议，对企业文化体系进行顶层设计和分

类架构；举办企业文化建设研讨会、座谈会等，集思广益，制定

符合企业实际、具有鲜明特点的“家文化”体系。“家文化”体

系分为精神、制度、行为三个层面：精神层面，主要包括家的愿

景、家的使命、家的核心价值观、家的精神；制度层面，主要包括

梳理健全规章制度，做到有规可依、有章可循；行为层面，主要

包括设计开展“家文化”主题活动、载体平台、环境建设、典型

选树等。

4.完善制度机制，护航“家文化”建设

从建章立制抓起，制定《家文化建设五年行动规划（20某某

一2025）》《家文化建设实施意见》，确定“家文化”建设的目

标、内容，建设“红色之家、奋斗之家、幸福之家”某项、某条任

务，细化实施路径、搭建实施载体、压实实施责任。立足长远发

展，确定宣传推广、丰富实践、巩固深化“五年三步走”目标，

推动常态长效。强化组织领导，明确党委担负主体责任，与党的

建设、思想政治工作、精神文明建设等一体推进，形成党委领导、

基层配合、系统推进的工作格局。注重成果、活动、效益考核，纳

入高质量发展考核体系。

5.夯实物质基础，保障“家文化”建设

持续加大投入，结合职工所想所盼，建立疲劳恢复室、心理

咨询室、党群活动中心等场所设施，举办职工篮球赛、文艺汇演、

“万人读书”等系列活动，近年来民生改善支出超某某亿元。实

施新时代产改“十条”“双十”行动，提高了产业工人的政治地

位、经济地位和社会地位，使职工感受到家的温馨、体验到工作

的快乐、享受到生活的幸福。

6.突出宣传引导，助力“家文化”建设

坚定文化自信，构筑“家文化”精神价值，营造浓厚氛围。

注重从理念宣传抓起，壮大主流思想舆