2024年度人力资源服务采购合同.docx

2024年度人力资源服务采购合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3合同中术语和定义的解释

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务范围

2.2服务的时间范围

2.3服务地点

第三条服务费用

3.1服务费用的计算方式

3.2服务费用的支付方式和时间

3.3费用不包括的项目

第四条双方的责任和义务

4.1甲方的责任和义务

4.2乙方的责任和义务

第五条合同的生效、变更和解除

5.1合同生效的条件

5.2合同变更的条件

5.3合同解除的条件

第六条违约责任

6.1甲方违约的责任

6.2乙方违约的责任

第七条争议解决

7.1争议解决的途径

7.2争议解决的时间限制

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义

8.2必威体育官网网址信息的保护期限

8.3违反必威体育官网网址条款的责任

第九条法律适用和争议解决

9.1合同适用的法律

9.2争议解决的地点和法院

第十条其他条款

10.1合同的完整性和独立性

10.2合同的修改和补充

10.3通知和送达

第十一条合同的签署和生效

11.1合同签署的时间和地点

11.2合同的副本数量和分发

第十二条合同的续约条款

12.1合同续约的条件

12.2合同续约的时间范围

第十三条合同的终止条款

13.1合同终止的条件

13.2合同终止后的权利和义务处理

第十四条最终解释权

14.1合同的解释权归属

14.2合同的修改和解释方式

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××路×××号。

1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××路×××号。

1.3本合同中的术语和定义如下：

（1）甲方：指签订本合同的采购方。

（2）乙方：指签订本合同的提供人力资源服务的一方。

（3）服务期：指本合同约定的乙方提供服务的起始和终止时间。

（4）人力资源服务：指乙方根据甲方需求提供的招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

第二条服务内容

2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：

（1）为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、职业技能培训等。

（3）为甲方提供薪酬福利管理服务，包括工资核算、社保缴纳、绩效考核等。

2.2服务的时间范围：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3服务地点：甲方指定的地点。

第三条服务费用

3.1服务费用的计算方式：

（1）招聘服务费用：按照甲方提供的职位数量和招聘难度，按照乙方的收费标准计算。

（2）培训服务费用：按照甲方提供的培训课程数量和培训时长，按照乙方的收费标准计算。

（3）薪酬福利管理服务费用：按照甲方员工人数和乙方的收费标准计算。

3.2服务费用的支付方式和时间：甲方应按照本合同约定的收费标准，于服务期结束后支付乙方服务费用。

3.3费用不包括的项目：本合同约定的服务费用不包括甲方员工个人所得税、社会保险费、公积金等费用。

第四条双方的责任和义务

4.1甲方的责任和义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息和薪酬福利政策。

（2）甲方应对乙方提供的人力资源服务给予客观、公正的评价。

（3）甲方应按照约定支付服务费用，并履行合同约定的其他义务。

4.2乙方的责任和义务：

（1）乙方应按照甲方的需求提供人力资源服务，并保证服务质量。

（2）乙方应妥善保管甲方的招聘需求、员工信息和薪酬福利政策等资料，不得泄露给第三方。

（3）乙方应对甲方提供的服务费用给予合法、合规的使用。

第五条合同的生效、变更和解除

5.1合同生效的条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

5.3合同解除的条件：

（1）双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。

（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

第六条违约责任

6.1甲方违约的责任：

（1）甲方未按照约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。

（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约的责任：

（1）乙方未按照约定提供人力资源服务的，应支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。

（2）乙方泄露甲方资料的，应承担相应的法律责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息的定义：必威体育官网网址信息是指本合同履行过