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2024年度人力资源顾问服务合同
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
第二条服务内容
2.1乙方提供的服务范围
2.2服务期限
2.3服务地点
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式
3.2服务费用的支付方式
3.3服务费用的支付时间
第四条双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.2乙方的权利和义务
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的定义
5.2必威体育官网网址信息的保护期限
5.3必威体育官网网址信息的泄露后果
第六条违约责任
6.1违约行为的定义
6.2违约行为的处理方式
第七条争议解决
7.1争议解决的途径
7.2争议解决的时间限制
第八条合同的变更和解除
8.1合同变更的条件
8.2合同解除的条件
第九条合同的终止
9.1合同终止的条件
9.2合同终止后的处理事项
第十条合同的生效
10.1合同生效的时间
10.2合同生效的条件
第十一条附加条款
11.1附加条款的内容
第十二条合同的副本
12.1合同副本的数量
12.2合同副本的分发方式
第十三条合同的修订
13.1合同修订的条件
13.2合同修订的程序
第十四条合同的完整性和单一性
14.1合同的完整性
14.2合同的单一性
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方名称:×××公司
1.1甲方地址:××省××市××区××路××号
1.2乙方名称:×××人力资源顾问公司
1.2乙方地址:××省××市××区××路××号
第二条服务内容
2.1乙方提供的服务范围:在本合同有效期内,乙方将为甲方提供人力资源管理咨询服务,包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2.2服务期限:本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。
2.3服务地点:甲方所在地。
第三条服务费用
3.1服务费用的计算方式:甲方应支付乙方人民币××万元整,作为乙方提供本合同第二条所述服务的报酬。
3.2服务费用的支付方式:甲方于本合同生效后七个工作日内,向乙方支付全部服务费用。
3.3服务费用的支付时间:甲方应按照本合同约定时间支付服务费用,逾期支付的,每逾期一日,应支付应付未付服务费用的千分之一作为滞纳金。
第四条双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.1.1甲方应按照本合同约定,向乙方支付服务费用。
4.1.2甲方应提供乙方开展服务所需的必要资料和信息,并保证所提供资料的真实性、准确性和完整性。
4.1.3甲方应协助乙方进行工作,提供必要的工作条件。
4.2乙方的权利和义务
4.2.1乙方应按照本合同约定,为甲方提供人力资源管理咨询服务。
4.2.2乙方应按照甲方的要求,提供相关咨询服务,并保证服务质量。
4.2.3乙方应必威体育官网网址甲方的商业秘密和个人信息,未经甲方同意,不得向第三方披露。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息的定义:本合同签订后,甲乙双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等。
5.2必威体育官网网址信息的保护期限:自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
5.3必威体育官网网址信息的泄露后果:一方违反本条必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为泄露秘密所涉及的信息价值的两倍。
第六条违约责任
6.2违约行为的处理方式:违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同服务费用的百分之二十。如违约行为给守约方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。
第七条争议解决
7.1争议解决的途径:双方发生合同争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至乙方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
7.2争议解决的时间限制:双方应自争议发生之日起三十日内解决,否则视为双方同意延长争议解决时间。
第八条合同的变更和解除
8.1合同变更的条件
8.1.1合同变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。
8.1.2合同变更内容包括但不限于服务范围、服务期限、服务费用的调整等。
8.1.3合同变更须在合同有效期内提出,并经双方确认。
8.2合同解除的条件
8.2.1双方协商一致解除合同的,应签订书面解除协议。
8.2.2一方未履行合同义务的,另一方有权解除合同。
8.2.3因不可抗力导致合同无法履行的,双方均有权解除合同。
第九条合同的终止
9.1合同终止的条件
9.1.1合同有效期届满,双方未续签的。
9.1.2双方协商一致终止合同的。
9.1.3因不可抗力导致合同无法履行,双方同意终止的。
9.2合同终止后的处理事项
9.2.2合同终止后,乙方应按照甲方要求,协助甲方处理与合同相关的后续事宜。
9.
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