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2024年度人才租赁与培训合同
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1出租方信息
1.2承租方信息
1.3人才定义
第二条租赁人才范围与数量
2.1租赁人才类别
2.2租赁人才数量
2.3租赁人才职责
第三条租赁期限
3.1租赁开始日期
3.2租赁结束日期
3.3租赁续约条款
第四条培训内容与安排
4.1培训内容
4.2培训时间安排
4.3培训地点
第五条人才租赁费用
5.1租赁费用计算方式
5.2租金支付方式
5.3租金支付时间
第六条培训费用
6.1培训费用计算方式
6.2培训费用支付方式
6.3培训费用支付时间
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更条件
7.2合同解除条件
7.3合同变更与解除的程序
第八条违约责任
8.1出租方违约责任
8.2承租方违约责任
8.3违约赔偿方式
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决地点
9.3适用法律
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约必威体育官网网址条款的后果
第十一条合同的生效、终止与继承
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同继承
第十二条其他条款
12.1合同的转让
12.2合同的附件
12.3补充协议
第十三条通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
13.3通知生效时间
第十四条完整协议
14.1合同的完整性
14.2取代先前协议
14.3合同修改方式
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1出租方信息
1.2承租方信息
1.3人才定义
在本合同中,人才指的是甲方根据乙方需求提供的,具备相关技能和经验的____________(职位名称)人员。
第二条租赁人才范围与数量
2.1租赁人才类别
2.2租赁人才数量
甲方同意向乙方租赁的人才数量为:____________名。
2.3租赁人才职责
第三条租赁期限
3.1租赁开始日期
租赁的开始日期为:____________年____________月____________日。
3.2租赁结束日期
租赁的结束日期为:____________年____________月____________日。
3.3租赁续约条款
租赁期满后,如乙方需继续租赁甲方人才,应提前____________个月向甲方提出续约申请,双方协商一致后可签订续约合同。
第四条培训内容与安排
4.1培训内容
甲方应根据乙方的要求,为租赁的人才提供如下培训内容:____________(培训项目)。
4.2培训时间安排
培训时间安排如下:____________(培训开始日期)至____________(培训结束日期)。
4.3培训地点
培训地点为:____________(培训地点)。
第五条人才租赁费用
5.1租赁费用计算方式
租赁费用计算方式为:按照租赁人才数量和租赁期限,每名人才每月租赁费用为____________元,总额为____________元。
5.2租金支付方式
乙方应通过____________(支付方式)向甲方支付租赁费用,支付时间为合同签订后的____________天内。
5.3租金支付时间
租金支付时间为:每月的____________日。
第六条培训费用
6.1培训费用计算方式
培训费用计算方式为:按照培训内容和培训人数,每名人才培训费用为____________元,总额为____________元。
6.2培训费用支付方式
乙方应通过____________(支付方式)向甲方支付培训费用,支付时间为合同签订后的____________天内。
6.3培训费用支付时间
培训费用支付时间为:每月的____________日。
第七条合同的变更与解除
7.1合同变更条件
合同变更条件如下:
(1)双方协商一致;
(2)因国家法律法规变化导致合同内容需要变更;
(3)因不可抗力因素导致合同无法履行。
7.2合同解除条件
合同解除条件如下:
(1)双方协商一致;
(2)一方严重违反合同约定,导致合同无法履行;
(3)因不可抗力因素导致合同无法履行。
7.3合同变更与解除的程序
合同变更与解除应通过书面协议进行,并由双方代表签字盖章后生效。
第八条违约责任
8.1出租方违约责任
甲方违反合同约定,导致乙方利益受损的,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=租赁费用总额×____________%。
8.2承租方违约责任
乙方违反合同约定,导致甲方利益受损的,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=租赁费用总额×____________%。
8.3违约赔偿
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