精编贵州省贵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题（培优A卷）.docxVIP

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精编贵州省贵阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题（培优A卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（）。

A:培训效果分析

B:培训规划

C:培训组织实施

D:培训需求分析

答案：A

2.劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()

A:一般劳动标准

B:特殊劳动标准

C:最高劳动标准

D:最低劳动标准

答案：D

3.(2016年11月)工资指导线在每年（）底之前颁布。

A:三月

B:一月

C:四月

D:二月

答案：A

4.我国现行的社会保障体系不包括（）。

A:社会优抚

B:社会保障

C:社会福利

D:社会救济

答案：B

5.在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()

A:制止性策略

B:负向激励策略

C:正向激励策略

D:预防性策略

答案：B

6.各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（）原则。

A:明确责任和权限

B:优先组建管理机构和配备人员

C:管理系统一元化

D:分配职责

答案：D

7.根据国家职业安全卫生标准，企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在(应该采取相应的措施。

A:5℃以下或30℃以上

B:5℃以下或35℃以上

C:0℃以下或30℃以上

D:0℃以下或35℃以上

答案：B

8.()是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A:人力资源管理费用

B:人工成本

C:保险福利项目

D:工资项目

答案：A

9.(2018年5月)（），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。

A:劳动合同期满前30日

B:劳动合同期满前一日

C:劳动合同期满次日

D:劳动合同期满前10日

答案：A

10.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。

A:传播速度快

B:查询方便?

C:竞争对手了解到本公司的信息

D:为公司做了广泛宣传

答案：D

11.（）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。

A:劳动关系管理

B:劳动法律关系

C:劳动法律规范

D:劳动关系

答案：B

12.激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。

A:价值观

B:学习过程

C:需要层次

D:个性与感知

答案：C

13.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。

A:生动的教学设计

B:培训人员及其相关资源的配置?

C:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

D:后勤保障部门对员工培训的支持

答案：A

14.(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（）

A:战略规划

B:费用计划

C:制度规划

D:人员规划

答案：B

15.用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()

A:5年

B:3年

C:10年

D:4年

答案：A

16.对组织而言，绩效管理的功能不包括()

A:提高生产效率的途径

B:规范员工的手段

C:人事决策的基础

D:组织发展的有力措施

答案：B

17.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。

A:规则

B:要求

C:内容

D:标准

答案：C

18.（）具有保证劳动法体系全面实施的功能。

A:企业内部劳动规则

B:劳动法律法规制度

C:劳动监督检查制度

D:劳动争议处理制度

答案：C

19.一般情况，凡产量取决于个人努力程度的适宜采用（）

A:计件工资制

B:计时工资制

C:技能工资制

D:岗位工资制

答案：A

20.内部招聘的主要来源不包括（）。

A:重新聘用

B:学校招聘

C:公开招聘

D:工作调换

答案：B

21.工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持（）的原则。

A:“一高一低”

B:“两高于”

C:“两低于”

D:“一低一高”

答案：C

22.按国家必威体育精装版规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A:0.02

B:0.06

C:0.05

D:0.04

答案：A

23.(2015年5月)()规定，计件单价不仅以产量定额来计算