从需求层次理论解析员工跳槽原因及应对措施.doc

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2024-11-30 发布于广东
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从需求层次理论解析员工跳槽原因及应对措施

摘要

自从改革开放以来，我国经济得到持续、健康、快速的发展，人们的物质生活水平和思维观念都产生了翻天覆地的变化。随着经济文化和科学技术的蓬勃发展，各行各业的竞争越发激烈，人才和技术作为企业的核心竞争力尤为重要，尤其是人才。企业间人才流动越来越频繁，大量人才的跳槽已成为社会常态，各类企业都面临着如何解决人才流失的问题。通过阐述需求层次理论，界定跳槽的概念，介绍当今社会跳槽的现状，表明员工跳槽对个人和企业造成的影响，从需求层次理论角度去研究分析员工跳槽背后的原因，分类员工跳槽的影响因素与动机，并运营需求层次理论结合员工跳槽的原因提出如何在人力