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解除劳动合同证明书官方
编号：_______________________
甲方：_______________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
联系人：_______________________
联系电话：_______________________
签订日期：_______________________
签订地址：_______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方与甲方解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：
第一条解除劳动合同的背景及原因
a.解除劳动合同的原因说明
①甲方与乙方自____________年____________月________日起签订劳动合同。
②乙方因个人原因或其他实际情况提出解除劳动合同的请求，甲方同意解除劳动合同。
③经甲方与乙方协商，双方决定自____________年____________月________日起正式解除劳动合同。
④甲方已根据相关规定为乙方提供了解释和咨询服务。
b.解除合同的法律依据
①本协议解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》第____________条规定。
②解除劳动合同的程序符合国家相关劳动法规的要求。
③甲乙双方在解除合同前已履行了相关程序，包括但不限于提前通知和沟通。
④双方无任何争议或未履行的未结事项。
c.解除合同后的后续安排
①乙方需在合同解除后按规定完成交接工作。
②甲方应及时结清乙方所有薪酬、奖励及相关福利。
③乙方应按规定归还甲方所有财产、资料及设备等。
④双方确认解除合同后不再有任何进一步的雇佣关系或义务。
第二条乙方权益保障
a.乙方的薪资结算
①甲方应在合同解除后的________日内结算乙方所有应付薪资。
②包括但不限于基础工资、奖金、津贴等，甲方应按照规定支付。
③如乙方未收到应得款项，甲方应负有补偿责任，按法律规定支付相应利息。
④乙方所有的社会保险、住房公积金等相关款项应在合同解除时一并结清。
b.乙方的劳动合同解除证明
①甲方应为乙方提供一份正式的劳动合同解除证明书，注明解除日期及原因。
②该证明书应当真实、准确，并符合相关法律法规的要求。
③乙方可以凭该证明书向其他单位或机构办理相关手续。
④甲方保证该证明内容的准确性，不得隐瞒任何重要事实。
c.乙方的必威体育官网网址义务
①乙方承诺在合同解除后，继续履行对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务。
②乙方不得泄露在工作期间获知的任何商业机密或内部信息。
③乙方应按照甲方要求销毁或返还所有与甲方业务相关的文档和资料。
④乙方的必威体育官网网址义务持续有效，不受解除劳动合同的影响。
第三条甲方的责任与义务
a.甲方的支付义务
①甲方应按劳动合同及相关法律规定向乙方支付解除劳动合同前的全部款项。
②甲方需按照协议的约定支付乙方的工资、奖金及其他应付福利。
③甲方应承担解除合同过程中涉及的所有费用。
④甲方确保在合同解除时，所有支付款项的清算和手续都已完成。
b.甲方的告知义务
①甲方应在解除合同前，提前通知乙方相关的解除事项和程序。
②甲方提供的解除合同书面通知应确保乙方了解解除的具体时间和条件。
③甲方应确保通知内容的合法性和透明度，避免给乙方带来不必要的法律风险。
④甲方的告知义务还包括向乙方提供必要的解约后就业建议或信息。
c.甲方的必威体育官网网址责任
①甲方应确保乙方所有的个人信息和劳动期间的工作记录严格必威体育官网网址。
②甲方不得擅自向第三方透露乙方的工作情况或私人信息。
③甲方应为乙方提供必威体育官网网址协议，确保乙方的工作信息不被泄露。
④甲方的必威体育官网网址义务在劳动合同解除后继续有效，未经乙方同意不得透露其私人信息。
第四条必威体育官网网址条款
a.双方的必威体育官网网址责任
①甲乙双方承诺在劳动合同解除后，继续履行对对方商业秘密和专有信息的必威体育官网网址义务。
②双方不得向任何第三方泄露涉及对方的敏感数据、技术、客户信息等。
③必威体育官网网址内容包括但不限于合同细节、业务计划、客户名单、财务状况等。
④任何一方违反必威体育官网网址义务，需赔偿对方因此造成的所有损失。
b.必威体育官网网址信息的范围
①所有在双方合作过程中产生的技术、商业和客户资料均属于必威体育官网网址信息。
②双方在解除合同前后所共享的信息均应视为必威体育官网网址信息。
③乙方在离职后不得利用在甲方工作的经验或资料为他人提供竞争优势。
④甲方也需遵守对乙方个人隐私和工作内容的必威体育官网网址责任。
c.必威体育官网网址义务的期限
①必威体育官网网址义务的有效期自劳动合同解除之日起计算，持续_______年。
②在必威体育官网网址期内，任何一方不得向外界泄漏对方的机密信息。
③必威体育官网网址义务不受双方合同解除或终止的影响，
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