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企业聘用临时工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期为______天。

2.甲方与乙方协商一致，可变更或解除本合同。变更或解除本合同应当采用书面形式，并自变更或解除之日起生效。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应当服从甲方的岗位安排，并按时、按质、按量完成该岗位的工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应当提前告知乙方调整后的工作岗位及其职责和要求。

3.乙方的工作地点为______，甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应符合法律法规的规定，每周工作时间不超过______小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息______日，并享有法定节假日的休息。

3.甲方不得安排乙方从事超过劳动合同约定的劳动定额的劳动，不得安排乙方在有毒有害环境下劳动。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。具体劳动报酬按照甲方内部规定执行。

2.甲方应当按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣。甲方因故不能按时支付的，应当提前告知乙方并说明原因。

3.甲方应当向乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程。

4.甲方应当对乙方进行职业技能培训，提高乙方的劳动技能水平。培训费用由甲方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方向乙方支付劳动报酬时，应当代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费。具体数额按照当地规定执行。

2.甲方应当为乙方办理社会保险登记手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳比例按照当地规定执行。

3.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如提供宿舍、就餐补贴等。具体福利待遇按照甲方内部规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应当向乙方告知其规章制度和劳动纪律，并要求乙方遵守执行。规章制度和劳动纪律包括安全操作规程、必威体育官网网址规定等。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反操作规程或者泄露甲方商业秘密。如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权依法处理。

七、解除和终止劳动合同的条件及程序：

1.双方协商一致，可以解除本合同。如甲方提出解除合同的，应提前书面通知乙方；如乙方提出解除合同的，应提前一个月通知甲方。违约方应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方内部规定执行。

篇2

甲方（雇主）：__________公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受雇人）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时性工作，合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。合同期满，双方自行终止合同关系。

二、工作内容和要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任临时性工作。具体工作内容包括但不限于：__________（详细描述工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。

3.甲方可以根据工作需要，对乙方的工作内容和岗位进行调整。

三、劳动时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行定时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排详见本合同附件。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的劳动时间，但调整后应保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体休假时间按照甲方安排执行。

四、劳动报酬和保险福利

1.甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方工资报酬，每月支付一次。乙方工资报酬不低于当地最低工资标准。具体工资数额详见本合同附件。