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互联网行业必威体育官网网址协议8篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:

甲方:(以下简称“披露方”)

乙方:(以下简称“接收方”)

鉴于甲乙双方在互联网行业中的合作,为明确双方在必威体育官网网址信息方面的责任和义务,特制定本协议。

第一条术语定义

1.“必威体育官网网址信息”:指属于披露方所有或掌握的,未被公众所知悉的,具有商业价值或其他价值的信息。包括但不限于技术信息、商业计划、客户信息、产品数据等。

2.“披露方”:指提供必威体育官网网址信息的一方。

3.“接收方”:指接收必威体育官网网址信息的一方。

第二条必威体育官网网址义务

1.接收方应对收到的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址,不得向任何第三方透露。

2.接收方仅可将必威体育官网网址信息用于执行与甲方合作的相关事宜,不得用于其他目的。

3.未经披露方明确同意,接收方不得复制、摘录或以其他方式留存必威体育官网网址信息。

第三条信息披露

1.双方合作过程中,披露方根据实际需要向接收方提供必威体育官网网址信息。

2.接收方在获得披露方的授权后,方可接触和使用必威体育官网网址信息。

第四条必威体育官网网址期限

1.本协议下的必威体育官网网址期限自必威体育官网网址信息交换之日起至协议终止后两年。

2.若双方另有约定,必威体育官网网址期限可根据实际情况调整。

第五条违约责任

1.若接收方违反本协议下的必威体育官网网址义务,应承担以下责任:

a.立即停止接触和使用必威体育官网网址信息;

b.删除或销毁所有必威体育官网网址信息的复印件或记录;

c.向披露方支付违约金,并赔偿由此造成的全部损失。

2.若因接收方的违约行为导致第三方侵犯披露方的权益,接收方应承担连带责任。

第六条法律适用和争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.双方因执行本协议发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条协议的生效、变更和终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的任何变更和修改,需经双方书面同意。

3.本协议在双方合作结束后或经双方协商一致后终止。

4.协议终止后,接收方仍应承担本协议下的必威体育官网网址义务。

第八条其他

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:

甲方:(公司名称),以下简称“公司”;

乙方:(员工姓名),以下简称“雇员”。

鉴于甲乙双方为了共同的事业发展,雇员需接触公司的商业秘密及其他重要信息,双方为共同保护这些机密信息,达成以下协议:

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容:公司的技术信息、商业计划、客户信息、内部管理制度、产品数据、未公开的技术或产品路线图等。以上信息应以任何形式(包括但不限于书面、口头、图形或电子形式)必威体育官网网址。

二、必威体育官网网址责任

1.雇员必须严格遵守必威体育官网网址义务,不得将必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

2.雇员不得复制、摘录或以其他方式获取必威体育官网网址信息的全部或部分内容,除非得到公司的明确授权。

3.雇员应妥善保管所有包含必威体育官网网址信息的文件、资料、软件等,防止丢失或泄露。

4.在未经公司书面同意的情况下,雇员不得使用必威体育官网网址信息进行任何商业活动。

三、必威体育官网网址期限

本协议的必威体育官网网址期限自协议签署之日起至必威体育官网网址信息被公众所知或成为公共信息为止。若必威体育官网网址信息在协议终止后仍然属于商业秘密的,本协议的必威体育官网网址义务继续有效。

四、免责条款

雇员在履行工作职责时,若因公司授权行为导致的必威体育官网网址信息披露,且披露的必威体育官网网址信息在披露时已经合法公开的,雇员不承担必威体育官网网址责任。但雇员应事先告知公司并获得公司同意。

五、违约责任

若雇员违反本协议中的任何条款,公司有权采取以下一种或多种措施追究雇员的违约责任:

1.停止侵害、消除影响并道歉。

2.扣除工资或其他经济赔偿。

3.解除与雇员的劳动合同。

4.依法追究雇员的法律责任。

六、法律适用和争议解决

本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国的法律。双方因本协议产生的争议应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.未尽事宜,可由甲乙双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇3

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订:

甲方:(以下简称“披露方”)

乙方

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