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员工约束协议书如何写

编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲方地址：_______________________

乙方地址：_______________________

甲方联系人：_______________________

乙方联系人：_______________________

甲方联系电话：_______________________

乙方联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地点：_______________________

第一条协议目的与适用范围

a.协议目的

①本协议旨在明确甲方与乙方在履行工作职责过程中应遵守的约束条款，确保甲方的合法权益不受侵犯。

②乙方承诺在协议期间遵守相关工作要求，尊重甲方的企业文化和规章制度。

③本协议适用于甲方与乙方在协议签订期间的所有劳动关系及行为约束。

④本协议的执行期限为甲乙双方协商确定的工作期，乙方在此期间的所有工作活动将受到本协议的约束。

b.适用范围

①本协议适用于乙方在甲方工作期间的所有职务，包括但不限于正式员工、实习生及兼职人员。

②乙方必须遵守甲方的工作纪律及有关行为规范，包括但不限于工作时间、岗位责任、职业道德等方面的要求。

③本协议包括乙方对甲方提供的所有商业秘密、客户信息、技术资料等的必威体育官网网址义务。

④乙方不得违反本协议的任何条款，尤其是涉及到必威体育官网网址、竞业禁止等重要条款。

c.双方责任

①甲方应提供乙方完成工作的资源、工具及必要支持。

②乙方应按照甲方的要求，保质保量地完成工作任务，并尽职尽责。

④双方应遵守诚信原则，履行合同中的所有义务，避免任何违约行为。

第二条必威体育官网网址条款

a.必威体育官网网址义务

①乙方在协议期内，及协议期满后的三年内，必须对甲方的商业秘密和机密资料必威体育官网网址。

②乙方不得泄露甲方的技术、商业、客户及所有其他涉及商业秘密的信息。

③乙方仅可在工作需要的情况下使用必威体育官网网址信息，未经甲方授权不得将必威体育官网网址信息用于任何其他目的。

④甲方有权要求乙方对违反必威体育官网网址条款的行为进行赔偿，并可解除协议。

b.必威体育官网网址范围

①必威体育官网网址内容包括但不限于甲方的产品研发信息、财务状况、客户数据、供应商资料及所有未公开的商业信息。

②必威体育官网网址内容还包括甲方的运营策略、市场推广计划、人事安排、招聘信息等。

③所有电子资料、书面文件以及口头传达的机密信息均属于必威体育官网网址范围。

④乙方无权复制、传播或向第三方提供任何必威体育官网网址信息，除非获得甲方书面许可。

c.必威体育官网网址期限

①乙方在协议解除或终止后仍需遵守必威体育官网网址义务。

②必威体育官网网址义务自乙方知悉相关信息起生效，且无论乙方是否仍与甲方保持工作关系，必威体育官网网址期限为三年。

③在必威体育官网网址期限内，乙方若违反必威体育官网网址义务，应依法承担责任。

④必威体育官网网址期满后，甲方可自行决定是否继续要求乙方保持某些信息的必威体育官网网址性。

第三条竞业禁止条款

a.竞业禁止义务

①乙方在协议期间及协议解除后的二年内，不得为与甲方竞争的公司工作。

②乙方不得直接或间接为甲方的竞争对手提供任何咨询服务、技术支持或其他形式的帮助。

③乙方不得从事与甲方业务相同或类似的行业活动，以防止对甲方利益造成损害。

④乙方违反竞业禁止条款时，甲方有权要求乙方赔偿由此带来的损失。

b.竞业禁止范围

①竞业禁止的地理范围为乙方曾工作过的区域或甲方指定的其他区域。

②竞业禁止的行业范围为乙方曾经参与的业务领域，包括但不限于甲方的主营业务。

③竞业禁止的职位包括与乙方工作内容相似的职位，或任何能够利用乙方在甲方工作期间获得的技术及客户资源的职位。

④甲方可根据乙方的实际工作情况，适当调整竞业禁止的具体要求，但不得过于苛刻。

c.违约责任

①乙方若违反竞业禁止条款，需承担甲方因此受到的直接损失及间接损失。

②甲方可根据损失大小要求乙方支付赔偿金，赔偿金额依据实际损害及双方约定标准确定。

③甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。

④乙方自愿同意甲方就其违约行为采取一切合法手段追索权利。

第四条违约责任与赔偿

a.违约责任

①双方在履行协议过程中，如一方违反协议条款，应承担违约责任。

②违约方应赔偿守约方因此遭受的所有直接和间接损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。

③违约方应支付违约金，违约金的具体数额依据协议中的约定或双方协商确定。

④违约行为可包括但不限于未按时履行工作职责、违反必威体育官网网址条款、违背竞业禁止等。

b.赔偿方式

①赔偿金额的确定可由双方协商一致，若无法达成一致，按照法律规定的标准进行赔偿。

②赔偿方式可包括现金赔偿、物品赔偿或