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互联网电商企业员工必威体育官网网址协议书（精选10篇）

互联网电商企业员工必威体育官网网址协议书（精选10篇）

互联网电商企业员工必威体育官网网址协议书篇1

甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：身份证号码：住址：联系电话:因乙方现为甲方供应服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业隐秘。为了明确乙方的必威体育官网网址义务，有效爱护甲方的商业隐秘，防止该商业隐秘被公开披露或以任何形式泄漏，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正值竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着公平、自愿、公正和诚恳信用的原则签订本必威体育官网网址协议。风险提示：

用人单位有权实行措施爱护商业隐秘，但在订立必威体育官网网址协议时应留意不能侵害劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐秘。必威体育官网网址协议跟其它协议一样，首先必需遵循公正、公平原则，才具有法律效力，否则该协议无效。

一、商业隐秘

（一）本协议所称商业隐秘包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业隐秘担当必威体育官网网址义务。

（二）技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业隐秘的业务函电等一切有关的信息。

（三）专有技术是指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术学问、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、阅历、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来爱护的其他技术。

（四）经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。

（五）甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业隐秘）和在有关协议的商定（如技术合同）中对外担当必威体育官网网址义务的事项，也属本必威体育官网网址协议所称的商业隐秘。

二、必威体育官网网址义务人

（一）乙方为本协议所称的必威体育官网网址义务人。

（二）必威体育官网网址义务人是指为甲方供应相关服务而知悉甲方商业隐秘，并且在甲方领取酬劳或工资的人员。

（三）甲方向必威体育官网网址义务人支付的酬劳或工资中已包含必威体育官网网址费，此处不再重复支付。

（四）必威体育官网网址义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参与或方案组织、参与任何竞争企业，或从事任何不正值使用公司商业隐秘的行为。

三、必威体育官网网址义务人的必威体育官网网址义务

（一）必威体育官网网址义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐秘应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由必威体育官网网址义务人本人因工作而构思或取得的。

（二）在服务关系存续期间，必威体育官网网址义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意或无心之举加害于公司使公司受到任何方面的损失或负面影响，擅自披露、使用商业隐秘、制造再现商业隐秘的器材、取走与商业隐秘有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业隐秘；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不担当必威体育官网网址义务的任何第三人披露甲方的商业隐秘；不得允许（出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业隐秘的行为皆属于允许）或帮助不担当必威体育官网网址义务的任何第三人使用甲方的商业隐秘；不得复制或公开包含公司商业隐秘的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围使用；在未经许可的状况下不得将公司内的任何资料复制、打印、传送、带出公司。

（三）假如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。

（四）服务关系结束后，公司必威体育官网网址义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司，并在________年内不得向它人泄露有损公司的任何性质商业隐秘。

（五）鉴于必威体育官网网址义务人在职期间，获得或制作的商业隐秘（包括技术隐秘和经营隐秘）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，必威体育官网网址义务人均承认公司因投资、支付劳动酬劳而对这些商业隐秘的全部权，因此必威体育官网网址义务人同意甲方按下列方式执行：

1、必威体育官网网址义务人因各种缘由离开公司，自离开公司之日起________年内不得自营或为公司的竞争者供应服务，不得从事与其在公司生产、讨论、开发、经营、销售有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所猎取的商业隐秘严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方向必威体育官网网址义务人支付的酬劳或工资中已包含必威体育官网网址补偿金，此处不再重复支付。

2、如乙方提出解除劳