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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
联系人：【姓名】
联系电话：【电话号码】
乙方（员工）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
地址：【详细地址】
联系电话：【电话号码】
第一条：解除劳动合同
1.1甲乙双方经协商一致，同意自【解除日期】起解除原合同。
1.2解除原合同后，乙方应按照我国相关法律法规和原合同的约定，办理相关手续，包括工作交接等。
第二条：社会保险转移
2.1甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方依法享有继续参加社会保险的权利。
2.2甲方应自乙方解除劳动合同之日起【规定天数】内，将乙方的社会保险关系转至乙方所在地的社会保险经办机构。
2.3甲方应保证乙方社会保险关系的顺利转移，并确保乙方社会保险权益不受损害。
第三条：医疗保险待遇
3.1乙方在解除劳动合同后，继续享有医疗保险待遇。
3.2甲方应自乙方解除劳动合同之日起【规定天数】内，为乙方办理医疗保险转移手续。
第四条：失业保险待遇
4.1乙方在解除劳动合同后，符合我国失业保险待遇条件的，有权向当地社会保险经办机构申请失业保险金。
4.2甲方应向乙方提供必要的失业保险相关证明材料。
第五条：其他社会保险待遇
5.1乙方在解除劳动合同后，如遇其他社会保险问题，甲乙双方应积极协商解决。
5.2甲方应按照我国相关法律法规和原合同的约定，为乙方提供必要的帮助和支持。
第六条：必威体育官网网址条款
6.1乙方在解除劳动合同后，仍应遵守原合同中约定的必威体育官网网址条款，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
第七条：争议解决
7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。
7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
签订日期：【签订日期】
注意事项：
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权解除本合同。
2.双方在签订合应仔细阅读本合同的全部内容，确保对本合同的内容有充分理解。
3.甲方应按照我国相关法律法规和原合同的约定，为乙方提供必要的帮助和支持。
4.乙方在解除劳动合同后，应按照本合同的约定，办理相关手续，包括工作交接等。
5.乙方在解除劳动合同后，应继续遵守原合同中约定的必威体育官网网址条款，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
解决办法：
1.若甲方发现乙方提供的信息有虚假情况，可以解除本合同，并要求乙方承担产生的损失。
2.若双方在签订合对合同内容有争议，可以协商解决，或寻求法律途径解决。
3.若甲方未按照我国相关法律法规和原合同的约定，为乙方提供必要的帮助和支持，乙方可以要求甲方履行合同义务，或寻求法律途径解决。
4.若乙方未按照本合同的约定，办理相关手续，甲方可以要求乙方履行合同义务，或寻求法律途径解决。
5.若乙方未遵守原合同中约定的必威体育官网网址条款，甲方可以要求乙方承担产生的损失，或寻求法律途径解决。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.解除劳动合同：用人单位与劳动者依法终止劳动关系的行为。
3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。
4.医疗保险：社会保险的一种，是为补偿劳动者因疾病造成的经济损失而建立的一种保障制度。
5.失业保险：社会保险的一种，是为保障劳动者在失业期间基本生活而建立的一种保障制度。
6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
7.机密信息：指具有重要价值，对用人单位具有重大影响，需要采取必威体育官网网址措施的信息。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（员工）解除劳动合同后，处理社会保险转移和待遇事宜。
2.甲方（用人单位）与乙方（员工）在解除劳动合同后，协商解决相关争议。
补充条款：
1.若乙方在解除劳动合同后，重新就业，甲方应为本合同项下的社会保险转移提供必要的协助。
2.若乙方在解除劳动合同后，未重新就业，甲方应按照我国相关法律法规，为乙方提供一定期限的社会保险待遇。
3.若乙方在解除劳动合同后，提出索赔要求，甲方应按照我国相关法律法规和原合同的约定，承担相应责任。
4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
附件列表：
1.甲乙双方的有效身份证明文件。
2.甲乙双方的劳动合同。
3.甲乙双方的社会保险缴费证明。
4.甲乙双方的工作交接清单。
5.甲乙双方协商一致的解除劳动合同证明。
6.甲乙双方
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