武汉市集体劳动合同5篇.docx

武汉市集体劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应完成该岗位的各项工作职责。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方有权根据生产经营情况和乙方的表现调整乙方的劳动报酬。

3.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法给予相应的处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.除上述情形外，甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。

5.劳动合同解除或者终止后，双方应办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方应共同遵守本合同，维护劳动关系的稳定和谐。如发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法提起仲裁或诉讼。

4.在本合同期限内，如国家或地方出台新的法律法规，双方应遵守新的法律法规的规定。如新的法律法规与本合同不一致的，以新的法律法规为准。

篇2

甲方（用人单位）：武汉XX公司

乙方（劳动者）：XXX等XX人

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位，具体调整程序和要求按照甲方制定的岗位调整制度执行。乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点，但调整后工作地点至原工作地点的距离不应超过合理范围。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作性质和特点，安排乙方的工作时间和休息休假。甲方确保乙方的休息时间符合国家规定，并根据实际情况提供相应的劳动保护措施。